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原文:
《5分鐘商學院·基礎》第22周:反求諸己——從經理到總監(jiān)
采購的KPI如何設置?
供應鏈重構 閱63 轉2
績效考評技術及它的幾種方法
xnycpfb 閱1739 轉32
如何提升部門經理的績效領導力
土豆地瓜馬鈴薯 閱1632 轉27
如何有效分解企業(yè)目標
安安1986 閱5851 轉72
【教你一招】六大關鍵問題搞定KPI設計
有水堂 閱417 轉5
醫(yī)院績效考核制度
網(wǎng)樂春天 閱4153 轉57
產品經理的“痛”:當策略遇上KPI!
瑤mm75598g76sp 閱66
kpi
yicheng112700 閱178 轉8
最詳細的指標設計七步法(上)
溫柔的TIGER 閱2161 轉5
如何設定關鍵績效指標?
人力資源方法論 閱1141 轉5
干貨收藏:超實用的關鍵績效指標KPI工具箱(涉及各行業(yè)多崗位)
ZWY13817389219 閱229 轉28
關鍵績效指標(KPI)
鷺島居士 閱361 轉9
不懂績效考核的招聘負責人,職務越高對公司危險就越大!
老獵頭網(wǎng) 閱114
聰明的HR這樣定義KPI考核
安好2016 閱135 轉3
【案例春秋】Y公司的績效管理能力提升
huaz01 閱84
工作中,如何制定KPI?
720815 閱7667 轉7
戰(zhàn)略績效管理落地實操3步法(43頁精要)
張立品vnf7h6ps 閱24 轉4
今日學習:如何提煉關鍵績效指標,做好量化式考核?
崔竣豪 閱128 轉3
備受馬云馬化騰推崇的KPI制定方法
老河魚的記憶 閱153 轉2
企業(yè)高層管理人員的績效考核KPI指標與目標責任書,拿去參考
blackhappy 閱3249 轉27
361、KPI、OKR……如何選擇合適的績效考核方式
IT職場小白 閱219
揭秘:華為的績效管理是怎么做的?
藍曦魔域城 閱10851 轉170
績效考核體系設計
全優(yōu)績效 閱81 轉8
績效管理“基本法” - 人力資源開發(fā)管理知識庫
duane1982 閱1599 轉130
生產部經理目標責任書
楊廣瑞 閱830 轉23
最值得中層管理者看的一本書
小橋大水人家好 閱4859 轉39
規(guī)模豬場生產指標績效管理方法
LM0318 閱2652 轉35
績效管理實踐典型問題與解決方案
心如止水LJ 閱979 轉35
如何提取關鍵業(yè)績指標
牧狼羊 閱439 轉31
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