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原文：
企業(yè)技術(shù)人才如何成為管理者
技術(shù)人才怎樣成為管理者
ekylin 閱1506 轉(zhuǎn)232
人社部發(fā)文促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)
典典娘親 閱97
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)總經(jīng)理需要哪些特質(zhì)?
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管理者如何識(shí)別人才的幾大誤區(qū)!《管理者必備》
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管理出效率，管理出效益，管理出人才--核心期刊發(fā)表|論文發(fā)表|醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表|---360期...
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柳傳志:下面的9種人具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，,10種人不適合做管理者！
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半島餐飲創(chuàng)始人利永周：酒店餐飲人如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
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從技術(shù)到管理——如何實(shí)現(xiàn)跨越
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牙科如何做好經(jīng)營(yíng)管理？從四個(gè)方面出發(fā)，否則難?？诒?/div>
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新人報(bào)道，用教練技術(shù)照亮企業(yè)人才發(fā)展之路
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數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn):3種常見錯(cuò)誤
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領(lǐng)導(dǎo)力專家：如何從專家變成管理者？有四個(gè)技巧
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時(shí).途|香港所需人才 vs.個(gè)人專業(yè)技能提升
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創(chuàng)業(yè)初期該如何組織一流創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
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以科技創(chuàng)新引領(lǐng)建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展
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魏縣“三個(gè)依托”柔性引進(jìn)急需人才
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企業(yè)建立“院士專家工作站”的目的和意義
科研_研究院 閱2002 轉(zhuǎn)13
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