免费视频淫片aa毛片_日韩高清在线亚洲专区vr_日韩大片免费观看视频播放_亚洲欧美国产精品完整版

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP，暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP

首頁

好書

留言交流

下載APP

聯(lián)系客服
企業(yè)技術人才如何成為管理者
2011年01月02日 星期日 19:01
作為公司的一名技術人員，如何慢慢升職成為管理層人才呢?要想做一個成功的管理者，僅具備高超的技術水平是遠遠不夠的，還需要在許多其他方面加以修煉。         作為公司的一名技術人員，如何慢慢升職成為管理層人才呢?要想做一個成功的管理者，僅具備高超的技術水平是遠遠不夠的，還需要在許多其他方面加以修煉。
　　1、學習溝通技巧。一位公司總裁指出：我們碰到的最棘手、但又是最基本的問題，就是大部分的科技專才需要學習與人相處的技巧。良好的人際關系是做好管理工作的基礎，意欲走上管理崗位的技術人才必須在這方面下大工夫。 http://hi.baidu.com/999ting   品質(zhì)新空間
　　2、拓展知識領域。科技專家善于從技術角度來看待問題，這導致他們有時缺乏把握全局的戰(zhàn)略眼光。學習一些心理學課程或參加MBA進修班等，拓展自己的知識領域，能極大地彌補技術人才在管理方面的不足。
　　3、善于展示自己。許多科技專家經(jīng)常擁有一些絕佳想法，但可惜的是，他們在展示想法時，不是讓人感到無聊，就是引不起聽眾的興趣。學習一些展示自己的技巧非常實用，而這也是管理者所應該具備的素質(zhì)。
　　4、多聽專家建議。優(yōu)秀的前輩和專家，在企業(yè)的運營、管理等許多方面，都具有豐富的經(jīng)驗。如果一個技術人才想要走上管理者的位置，多聽從他們的建議，定會受益匪淺。
　　5、平時積極磨練。對技術人才來說，在工作中樂于承擔責任，能很好地鍛煉自己的領導能力，并為事業(yè)的發(fā)展打下基礎。比如，負責一些新方案的實施，或主動分擔上司的工作等，都是很好的鍛煉機會。http://hi.baidu.com/999ting   品質(zhì)新空間
　　6、充分了解自己。并非每個人都適合當管理者，了解自己，發(fā)揮專長，成為資深科技專家，同樣能達到事業(yè)的頂峰。
一個成熟男人的一些好習慣 ！值得珍藏！
四個經(jīng)典故事，警醒你一生！ !
一個成熟男人總結的社會潛規(guī)則！超級經(jīng)典！
銀行:讓窮人越存越窮，富人越貸越富的地方
做個好人其實就那么簡單!(超級經(jīng)典)
畢業(yè)那年，老師站在講臺上，只問了三個問題！
鼓勵自己最有效的17個方法
此篇文章改變無數(shù)人的命運！也即將改變你的命運！
很實用：個人理財工具箱
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請點擊舉報。
打開APP，閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
技術人才怎樣成為管理者
人社部發(fā)文促進人才順暢有序流動
一個優(yōu)秀的企業(yè)總經(jīng)理需要哪些特質(zhì)?
管理者如何識別人才的幾大誤區(qū)!《管理者必備》
管理出效率，管理出效益，管理出人才--核心期刊發(fā)表|論文發(fā)表|醫(yī)學期刊發(fā)表|---360期...
人才顧問的15項技能
更多類似文章 >>
生活服務
分享 收藏 導長圖 關注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權！
如果VIP功能使用有故障，
可點擊這里聯(lián)系客服！

聯(lián)系客服