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云南全面推行村級(jí)組織“大崗位制”

建立干部考察指標(biāo)體系的實(shí)踐與思考

華為干部隊(duì)伍七步曲

【實(shí)踐】華為干部隊(duì)伍培養(yǎng)

體制機(jī)制改革！編外人員任局長(zhǎng)，科員直接任處長(zhǎng)！

【案例春秋】某公司中層正副職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

（領(lǐng)導(dǎo)干部指南）正職和副職的相處之道

副職領(lǐng)導(dǎo)者：這三項(xiàng)能力不能少

公司（企業(yè)）干部、人才選拔任用管理制度

精神文明-中鐵十局集團(tuán)有限公司

新版干部選拔任用條例的相關(guān)規(guī)定

選拔任用條例之三

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

莫讓破格提拔成為跑官要官者的綠色通道

沒(méi)有這兩個(gè)條件，在事業(yè)單位最好別干管理崗

競(jìng)聘中層副職演講稿

蘇啟立、劉穎在中層干部任職大會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

中層干部副職提正職領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)該怎么說(shuō)？

崔光華同志在市直縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班討論會(huì)上的講話

領(lǐng)導(dǎo)干部工作不夠大膽的調(diào)查與思考

最大限度發(fā)揮副職和中層干部的作用

寧波縣局級(jí)干部“雙對(duì)”考核信息系統(tǒng)上線

樹牢事業(yè)為上的用人導(dǎo)向

工作中，副主任拉幫結(jié)派，我是正職，該怎么辦？

副職：痛苦著呢！快樂(lè)著呢！- 知義齋齋主 - 新浪BLOG