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原文:
個(gè)體空間決定組織成就
個(gè)性和自由:企業(yè)成就大小的關(guān)鍵
在劫難逃 閱722 轉(zhuǎn)15
在高維度,管理就是破壞和壓制
快讀書(shū)館 閱81 轉(zhuǎn)2
從KPI到OKR,管理方式演進(jìn)背后的人性邏輯
覃軍z0y39cugk1 閱77 轉(zhuǎn)4
在中國(guó),低調(diào)才是管理的本質(zhì)
芳華亭 閱74 轉(zhuǎn)3
OKR是什么?為何在硅谷如此盛行?人性!
康少辰 閱77
孫景華:關(guān)于未來(lái)管理的思考
csfortune 閱188 轉(zhuǎn)10
從優(yōu)秀到卓越--讓自己變成時(shí)間的主人
-人生若只如初見(jiàn)- 閱5015 轉(zhuǎn)889
分享:項(xiàng)目人力資源管理案例(一)
橙子的視角 閱16 轉(zhuǎn)2
兩套截然不同的管理模式(轉(zhuǎn)載)
okaysunny 閱1371 轉(zhuǎn)439
創(chuàng)造力打敗效率是早晚的事
紅色5領(lǐng)袖 閱216 轉(zhuǎn)11
萬(wàn)字精編|袁凌梓對(duì)話陳春花:企業(yè)轉(zhuǎn)型,組織管理如何“轉(zhuǎn)”起來(lái)
若悟369 閱20 轉(zhuǎn)2
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì):知識(shí)產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化的效率
生意盎然 閱29
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,組織的終結(jié)與重生
03758181519 閱97 轉(zhuǎn)3
【名家讀名著】巴納德揭示的組織與管理世界
人力資源新生 閱200 轉(zhuǎn)9
組織要構(gòu)建一個(gè)生態(tài),而你要努力確定自己的“生態(tài)位”
華夏基石 閱187 轉(zhuǎn)6
“共享員工”抱團(tuán)戰(zhàn)“疫”:新型組織模式下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
唐道述 閱47
影響企業(yè)績(jī)效的因素及對(duì)策措施
guoxiongxin 閱16
優(yōu)秀的人,不靠單位靠自己
C知識(shí)管理中心 閱68
管理基礎(chǔ)知識(shí)(一級(jí))丨組織理性管理
CKO養(yǎng)成計(jì)劃 閱371 轉(zhuǎn)4
知識(shí)型企業(yè)如何進(jìn)行人的管理
寂寞獨(dú)行客 閱66
《下一個(gè)社會(huì)的管理》第十一講:被分割的組織
彭信之館 閱9
企業(yè)知識(shí)管理的概念點(diǎn)評(píng)
會(huì)游泳的螞蟻 閱79 轉(zhuǎn)3
不可重復(fù)性———“中國(guó)式管理”的致命缺陷
關(guān)隱達(dá) 閱1192 轉(zhuǎn)100
管理學(xué)的喪鐘已經(jīng)敲響,管理學(xué)的大廈正在倒塌
SZTsmz 閱86 轉(zhuǎn)2
風(fēng)險(xiǎn)管理四句教,定位什么是好的風(fēng)險(xiǎn)管理
陽(yáng)光男孩007007 閱719 轉(zhuǎn)8
漫談個(gè)人知識(shí)體系【集錦】
步旅 閱1210 轉(zhuǎn)53
德魯克十大核心觀點(diǎn)
mentor007 閱7618 轉(zhuǎn)55
《未來(lái)的工作》| 時(shí)康潔解讀
理理波波s3 閱83 轉(zhuǎn)4
【深閱讀】包政:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的共同難題 -- 管理智慧
常有理 閱663 轉(zhuǎn)36
知識(shí)管理實(shí)施的第三條道路
vipuser 閱281 轉(zhuǎn)33
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