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老板高薪招新人，卻辭退老員工，3個月后，老板哭著來求老員工！

遇到高薪請新人回來，只為辭走老員工的老板，再努力都會沒有錢途

公司寧可高薪聘新人，也不給老員工加薪的原因

職場潛規(guī)則：很多人通過跳槽漲工資靠譜嗎？從3個方面給你講透

公司高薪養(yǎng)一批“閑人”, 我憤怒提出辭職, 老板的話讓我傻在原地

職場揭秘：公司高薪吸納新人，卻不提拔老員工的四大理由

跳槽加薪為什么比內(nèi)部調(diào)薪高？知道真相的我眼淚掉了下來

老板寧愿高薪招聘新人，也不愿意給老員工加工資，老板怎么想的？

為什么老板情愿請新人，也不愿意加薪留住你

寧愿高薪招新人卻不愿加薪留老員工？老員工一招讓老板慌了！

為何企業(yè)寧愿高薪招人 也不給老員工加薪？

“兩年間跳槽六次，月薪從2萬到8千，我離高薪越來越遠了……”

職場：新員工再垃圾永遠最吃香，老員工再努力老板心中都是白菜價

10年老員工竟不如新員工工資“高”，老板卻怒罵老員工：不識好歹

為什么老員工不受待見？別怪公司無情，職場從來只講現(xiàn)實和利益！

職場上有10道選擇題，你會選錯一半以上，不服來試！

老板為什么不愿給工作8年的我漲工資？原因讓人不寒而栗

老板辭退了好幾個老員工，卻高薪招了個新人，這狀況不僅程序員

只有離職的時候，才能知道公司好不好？

老板分享：員工離職后工資被扣嚴重，最后被迫用這招對付公司

領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯喝醉酒，員工墊付買單，次月看到工資還以為看錯了

打工人如何提高自己的工資收入

職場

工作多年薪水未漲，原來企業(yè)不愿意給老員工加薪是因為這...

年輕人，不要去選擇這三類看似能夠拿高薪的工作，老板不值得信任

為什么老板寧愿高薪招新人 也不愿加薪留老員工？

“第一份工作不要在意工資”，是最大的謊言

為什么公司“寧愿花11K重新招人，也不愿意花9K留住老員工”？