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原文：【原創(chuàng)首發(fā)】企業(yè)招聘三必思

企業(yè)為什么總是招不夠人？

幽竹絲夢閱71

營銷式招聘

參謀指揮學(xué)院閱648 轉(zhuǎn)15

【潮思】HR如何才能又好又快招到適合企業(yè)需要的員工

海闊潮涌閱20

成功招聘的六大絕招！

大祺子007 閱282 轉(zhuǎn)2

任正非：面試用任何一招，都可以讓你擺脫招人難?。ǜ绞褂梅椒ǎ?/div>

hp1312 閱186

【HR微刊】第43期：HR別再抱怨招人難，你招聘規(guī)劃做好了嗎？

jason_yangzx 閱86 轉(zhuǎn)2

HR關(guān)于招聘渠道，如何才能選好用好呢？

安好2016 閱79 轉(zhuǎn)5

HR如何抓住招聘渠道？

愛薩摩閱42

HR如何明確自己的角色認(rèn)知

桃園書齋閱419 轉(zhuǎn)8

一分錢沒有怎么做招聘？

珞林寶寶閱87 轉(zhuǎn)6

你這樣寫JD，難怪招聘沒效率

蓋雅學(xué)苑閱106

人才招聘方案及招聘渠道分析

至潮家居閱53735 轉(zhuǎn)1531

HR~再沒有人才庫，你就OUT啦！

王老軌的資料閱1626 轉(zhuǎn)12

那年的一些感想（曾經(jīng)的痛）

溫柔的TIGER 閱23

“HR的工作就是招人，招個人都留不住要你干嘛？！”

塵知閱385

盲盒崗位，你怎么看？

明少早說閱61

人員招聘存在什么風(fēng)險，如何規(guī)避招聘過程中的風(fēng)險？

花花爆米花閱1995 轉(zhuǎn)14

HR通過人才測評系統(tǒng)來幫助Team Leader組建團(tuán)隊

專業(yè)心理測評閱12

哪種招聘渠道讓企業(yè)人才招聘工作事半功倍？（附案例）

wxh639 閱658 轉(zhuǎn)31

如何提高招聘績效之一：如何在招聘過程中和用人部門“打成一片”

網(wǎng)賺信息中心閱755 轉(zhuǎn)13

建立企業(yè)完善的招聘體系

魅力涼茶閱316 轉(zhuǎn)9

HR必看：這樣做招聘時間縮短一半，成本降低30%

小佳01a 閱66 轉(zhuǎn)2

字節(jié)2個月招1萬人：高效招聘，4個“細(xì)節(jié)”?

ThinkfunQd 閱141 轉(zhuǎn)2

徐州招聘的六大渠道！HR快來查漏補缺~

徐州英才網(wǎng) 閱64

我，HR專員，一月招聘500人，月薪從5000到兩萬當(dāng)經(jīng)理

微語職場閱16 轉(zhuǎn)3

如何有效的尋找、吸引和評估人才？

濤哥雜談閱116 轉(zhuǎn)3

獵頭為什么招人比HR快？

老河魚閱256 轉(zhuǎn)3

HR，你該像獵頭一樣去做招聘!

皇馬T 閱152

你那么被動，能不團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)嗎

冰炎臺閱68

如何讓招聘啟事漂亮點

龍泉問源閱16