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這4個年齡段，是給孩子立規(guī)矩的“黃金期”，錯過就別怪孩子難教

獎罰分明

這種教育方式很值得學(xué)習(xí)????獎罰分明

孩子越長大越難帶？“阿倫森效應(yīng)”懂了，育兒輕松了

寫在國際家庭日：你的家庭類型，決定了孩子未來的高度！

對員工太好，員工散漫；對員工太兇，甩手不干，到底怎樣做管理，才能讓員工走心？

管教孩子的三大原則，你一定要做到！

合格家長行為自查表，中15條以上才算過關(guān)，你敢測試嗎？

孩子叛逆期，家長做對這幾點，一治一個準(zhǔn)！

開學(xué)第一周，決定孩子一學(xué)期成績

獎罰分明，一分鐘降級又褒獎，康熙皇帝權(quán)術(shù)高明！

43頁積分制管理制度：獎罰分明，鼓勵團隊攜手進(jìn)步的妙招，收藏

母親為女兒制考評表，獎罰分明 實驗效果好 引網(wǎng)友效仿

企業(yè)管理：鯊魚法則逼走優(yōu)秀員工2

如何訓(xùn)練雪納瑞？必須把握好這幾點

為什么好員工都被逼走，公司越管越亂，只剩下一群庸才？

汪非易：好家風(fēng)，代代傳

做領(lǐng)導(dǎo)獎罰分明就行了，但是基本沒人做到！原因找到了！

銳化效應(yīng)告訴你，要注意偏見，才能做到獎罰分明

【習(xí)作】內(nèi)蒙古｜張嘉?！丢劻P分明的祖老師》｜指導(dǎo)教師：祖月霞

決定執(zhí)行力的49個細(xì)節(jié)

姜子牙《六韜》中的兵家思想對管理的啟示

為什么有些領(lǐng)導(dǎo)氣場都特別強？

“新官”上任沒威信？看完這3招，讓你輕松帶團隊

作為部門領(lǐng)導(dǎo)，是應(yīng)該強勢管理，還是要以情動人？

沒有這條措施（12個字），院感管理真的做不好！

我勸你，不要進(jìn)入“一言堂”的公司

財務(wù)部門年終總結(jié)報告