牙科老板想要招納更多的人才，讓已有的人才工作更有積極性，必須要做好薪酬方面的戰(zhàn)略與規(guī)劃。以下四點是牙科老板必須要知道的，了解并能夠正確地利用好以下四點，可以讓牙科老板更好地管理牙科員工。
1. 牙科老板給員工定薪酬可以比市場大多數(shù)的薪酬水平略高，大概20%，這屬于市場領先戰(zhàn)略，它可以讓牙科老板更容易找到人才。
2. 牙科老板給員工定的薪酬還可以，與其他牙科的薪酬差不多，這樣也不會比其他牙科有太多劣勢。牙科老板能夠留住客戶。
3. 牙科薪酬戰(zhàn)略的第三種戰(zhàn)略就是市場跟隨戰(zhàn)略。牙科老板可以讓牙科員工的薪酬比其他牙科的薪酬稍低。牙科老板要找好機會，用好方法，能夠更好地利用好牙科的資源。
4. 對于不同的崗位，牙科老板要定不同的戰(zhàn)略，用不同的方法。
