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Jun.15th
有知識星球會員問：
老秘書您好，最近我發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象：體制內(nèi)有的人特別喜歡跑到領(lǐng)導(dǎo)那里去匯報工作，感覺就如同刷存在感一樣，也不一定是真有事，就是喜歡找個理由找領(lǐng)導(dǎo)匯報交流一下，甚至有的人工作還沒開始做，成績也還沒有，就跑到領(lǐng)導(dǎo)那里早請示晚匯報。
請問經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡嗎？
老秘書答：
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職場上有一句話，叫做“今天你找不到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室?！斌w制內(nèi)也有一句話，叫做“不請示、不匯報，小心你的烏紗帽?！边@些都說明了職場和體制內(nèi)的一條潛規(guī)則，工作中必須及時、主動地向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
在體制內(nèi)的人都知道，辦公室主任是單位里比較關(guān)鍵的一個職位，相當(dāng)于一個單位的大內(nèi)總管。要想做好辦公室主任，需要掌握很強(qiáng)的為人處世的水平和高超的溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)。
在某個單位，前一任辦公室主任曹主任是一個性格有點(diǎn)懦弱的人，平時遇到事情很少自己做主，遇到大小事情總喜歡說：好的，我得先向廳長請示一下這個事情?；蛘哒f，這事辦是能辦，但要向廳長匯報以后再說。
曹主任一副唯唯諾諾的樣子，單位的人背后都給他取了個綽號，叫做曹太監(jiān)。意思就是這個人能力不大，但是很聽話、很守本分。奇怪的是，曹主任干了幾年辦公室主任沒幾年，就火速提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上了。
新上任的辦公室劉主任精明干練，很有開拓精神，工作上也狠抓落實，做事情頗有有快刀斬斬亂麻的風(fēng)格。
有一次省政府辦公廳有一個會議通知，因為最近會議比較多，辦公室劉主任就沒有向廳長請示，直接通知分管副廳長參加會議。開完會以后副廳長到辦公室向廳長匯報會議情況，廳長說我怎么不知道你去開什么會？這么重要的會議也沒有人提前告訴我。
自從這件事情以后，廳長就對辦公室的劉主任有了些許的看法，以后又有幾件事情，讓廳長覺得這個辦公室主任太不把自己當(dāng)回事了，于是越看越不順眼，就找了一個機(jī)會把他調(diào)整到別的無關(guān)緊要的處室當(dāng)處長去了，劉主任從此就遠(yuǎn)離了單位的權(quán)利中心。
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體制內(nèi)為什么要經(jīng)常請示匯報呢？
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請示匯報是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的需要
領(lǐng)導(dǎo)對工作作出了部署，在臺上作了重要講話和指示，你貫徹了沒有，落實了沒有，貫徹落實的速度怎么樣，態(tài)度堅決不堅決，通過請示匯報能夠及時地反映出來。這是一種姿態(tài)，也是一種站隊的體現(xiàn)。
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請示匯報是凸顯領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的需要
為什么要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，因為領(lǐng)導(dǎo)只有在行駛權(quán)力的時候他才能感覺自己是領(lǐng)導(dǎo)。一項工作你默默完成了，領(lǐng)導(dǎo)都不知道，意思就是沒有領(lǐng)導(dǎo)，你的工作也能干好，你這是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)臺上的擺設(shè)，是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。
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請示匯報是與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)感情的需要
不管是與同事的感情，還是與領(lǐng)導(dǎo)的感情，都是相處和交往出來的，你想被領(lǐng)導(dǎo)重用，就必須讓領(lǐng)導(dǎo)對你有印象，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，優(yōu)勢、劣勢。知根知底的人，領(lǐng)導(dǎo)才敢放心大膽地用。而匯報工作就是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你和你做的工作的一種非常重要的途徑。而且有些會做人的下屬，從基層到機(jī)關(guān)請示匯報的時候不僅是匯報工作，還會給領(lǐng)導(dǎo)帶點(diǎn)茶葉、土特產(chǎn)、當(dāng)?shù)匦迈r的時令水果。禮輕情意重，表明你心里記得領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
人本質(zhì)上都是需要別人尊重的，不管是普通人，還是身在高位的領(lǐng)導(dǎo)。所以說，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不僅是體制內(nèi)的組織程序，也是體制內(nèi)的一門心理學(xué)。
