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層次越高的人,越懂得管理精力

后臺(tái)回復(fù)“成長(zhǎng)”

路叔送你100本職場(chǎng)成長(zhǎng)電子書

這是路叔的第 7 篇原創(chuàng)

我有一個(gè)朋友,40來歲了,在某個(gè)世界500強(qiáng)集團(tuán)任高管。

按理說平時(shí)應(yīng)該業(yè)務(wù)繁忙的像個(gè)社會(huì)精英,但是他把工作梳理的井井有條之余,還能一周踢上4次球。

最厲害的是,他不光自己玩,還組織了一個(gè)足球聯(lián)盟,都集結(jié)到一起,每周搞不同主題的比賽,不亦樂乎。

我忍不住問他秘訣,你每天這么忙,是怎么擠出時(shí)間來做這么多事情的?

他輕輕一笑,哪有什么秘訣,管理好自己的精力比想著怎么擠時(shí)間更重要。

這一句話,讓我恍然大悟。那些每天精力充沛的神人,大抵都有這3種跡象。

懂得拒絕,劃定邊界

前幾天,一個(gè)讀者向我吐苦水。

上周他入職了一家新公司,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)和別的同事對(duì)自己有想法,不懂拒絕別人的請(qǐng)求,礙于情面經(jīng)常答應(yīng)同事的工作求助。

盡管自己的工作已經(jīng)夠他加班了,但還是照單全收,結(jié)果完成質(zhì)量不好,挨了老板批評(píng),而幫助別人做的雜事卻對(duì)自己并沒有幫助。

一個(gè)普遍的職場(chǎng)真相是:職場(chǎng)段位越低的人,越不懂得管理自己的精力;

我們總是礙于人際關(guān)系,不得不應(yīng)承下自己不喜歡、不愿意、不擅長(zhǎng)做的事情。

犧牲自己的時(shí)間和精力不說,如果事情沒有做好,可能還會(huì)遭到對(duì)方的責(zé)怪,增進(jìn)關(guān)系的目的也沒有達(dá)到。

那些高段位的職場(chǎng)精英,根本不存在什么天生的精力充沛,而是他們明白精力有限,敢于果斷決絕,才抗住了所謂的世事艱難。

懂得取舍,專注一個(gè)

真正的精力管理高手都具備一種戰(zhàn)略能力——做哪些“更少但是更好”的事。

蘋果創(chuàng)始人喬布斯一生都在信仰“少即是多”,當(dāng)時(shí)三十歲不到的他,常用的家居物品只有一張愛因斯坦的照片、一盞蒂芬妮桌燈、一把椅子和一張床。

他把這種簡(jiǎn)單,也帶到了工作中。

1997年,他回到蘋果公司。一上任就迅速砍掉了70%的項(xiàng)目,隨即又砍掉了90%沒有特色的產(chǎn)品。

喬布斯說:“專注和簡(jiǎn)單是我的秘訣之一?!?/strong>

稻盛和夫在他的另一本書《活法》里,特別提到一個(gè)詞“集中力”:

錐子是一種通過把力量凝集在最前端的一點(diǎn)上,高效達(dá)到目的的工具。這個(gè)功能的核心就是“集中力”。無論是誰,只要像錐子一樣,集中全部力量在一個(gè)目標(biāo)上,就一定能成功。

人的時(shí)間、經(jīng)歷、智商都是差不多的,高手之所以比普通人做的更好,其中一個(gè)秘訣就是“專注”,或者說是一種價(jià)值定位并敢于舍棄的能力。

生活是會(huì)反饋的,如果你把精力放在瑣碎的小事上,生活就會(huì)是瑣碎的,如果你專注于你想做的事情,生活就會(huì)給你價(jià)值、給你意義感,給你力量。

懂得休息,保持節(jié)奏

國(guó)內(nèi)某著名雜志采訪過很多成功人士,除了外界所看到的工作繁忙外,發(fā)現(xiàn)他們有個(gè)共同的技能就是:會(huì)休息。

經(jīng)緯中國(guó)的創(chuàng)始人張穎喜歡摩托車、徒步、看書、看碟。他說,這對(duì)他的精力恢復(fù)有很大的作用。

萬科的前副總毛大慶是著名的跑步發(fā)燒友,“跑步治好了我的抑郁癥”。據(jù)說,跑步會(huì)分泌內(nèi)啡肽和多巴胺,會(huì)上癮。

文學(xué)家村上春樹曾經(jīng)寫小說,鉆進(jìn)書房閉關(guān)就是一年。

由于缺乏運(yùn)動(dòng),精力也很難長(zhǎng)久保持在一個(gè)高昂的狀態(tài),他開始了每天 1 小時(shí)的長(zhǎng)跑,一跑就是 30 多年。

長(zhǎng)跑不僅讓他戒煙成功,還給了他三十年如一日的靈氣和頭腦,讓他能保證每天凌晨 4 點(diǎn)起床,堅(jiān)持寫作五六個(gè)小時(shí)。

列寧曾說過一句話:不會(huì)休息就不會(huì)工作。深以為然。

工作中的思考會(huì)耗費(fèi)我們巨大的精力。如果思維得不到足夠的恢復(fù),會(huì)判斷失誤、創(chuàng)造力減弱,或無法合理評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。

因此,對(duì)于高手來說,集中精力認(rèn)真工作,不是為了有朝一日停下來徹底休息。

相反,高效休息,是為了更好的工作,抵達(dá)巔峰狀態(tài)。

你如何管理精力

決定你如何度過一生

我們生活的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)不是我們?cè)谶@個(gè)世界上待了多長(zhǎng)時(shí)間,而是我們?cè)趯儆谧约旱臅r(shí)間上投了多大的精力。

如何管理自己的精力,有4點(diǎn)思考與你分享。

1.學(xué)會(huì)拒絕,劃分“精力邊界”

生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們匆匆忙忙,面對(duì)工作的重壓,我們努力把每一天都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。

我們很容易陷入一種虛假的勤奮,做一大堆無意義的事情,來逃避那些真正重要的事情。

每天都在忙忙碌碌的做很多事情,卻從來沒有認(rèn)真的問過自己:

這些事情是否真的重要?

是否真的值得自己去做?

避免陷入無謂的忙碌,把真正重要的那20%的事情做好,才是優(yōu)雅而智慧的生活方式。

2.把精力花在“刀刃”上,一次做好一件事

當(dāng)你同時(shí)在做幾件事情的時(shí)候,你只是在忙碌。當(dāng)你專注只做一件事情的時(shí)候,你在享受做這件事情。

精力投入在哪里,決定你的成長(zhǎng)在哪里。

懂得取舍,越專注,就越能享受生活。

3.遠(yuǎn)離情緒黑洞,靠近積極的能量

生活中,我們的精力消耗往往也伴隨著情緒問題。

比如擔(dān)心工作完不成的焦慮、害怕被老板炒魷魚的擔(dān)心以及和同事鬧矛盾時(shí)的生氣等等,這些都會(huì)讓人感覺身心俱疲,這些就是情緒上的疲勞。

從精力角度來看,負(fù)面情感代價(jià)昂貴且效率低下。它們會(huì)快速耗盡我們的經(jīng)歷儲(chǔ)備,好比一輛高油耗的汽車。

所以,學(xué)會(huì)正視情緒,接納自己,學(xué)會(huì)向積極的人求助,這很重要。

4.花些時(shí)間冥想、運(yùn)動(dòng)、睡覺

從硅谷的喬布斯,到商界的福特總裁,到NBA的科比,都是冥想的長(zhǎng)期練習(xí)者。

冥想并不是什么神密的東西,只是一種大腦和精神的鍛煉方式,和我們?nèi)粘e憻捝眢w是一樣的。

它可以讓我們獲得清明的意識(shí),緩解壓力,活在當(dāng)下,保持正念。

人生是一場(chǎng)持久戰(zhàn),這場(chǎng)硬仗,希望你精力充沛,贏得漂亮。

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