在大學(xué)畢業(yè)求職的時候，我們的輔導(dǎo)員總是這樣對我們說，在求職面試的時候一定要這樣介紹自己，說自己樂觀積極向上，說自己喜歡與人交往，說自己有比較多的朋友，總的來說，你盡管是內(nèi)向的，一定要說自己偏外向，因為面試官通常都比較喜歡外向的人。
后來在求職的時候確實發(fā)生了這么一件事，同一份工作，我們班的一個平時成績好，踏實肯干性格內(nèi)向的同學(xué)，和一個平時只會吹牛皮不干事情的同學(xué)共同競爭一份國企工作，最后后者打敗前者。吹牛皮的獲勝告終。
性格內(nèi)向的是我的好朋友，他不僅為人踏實肯干，也挺有見識，對朋友也很友善，他的求職波折確實讓我們都感到驚訝，我當(dāng)時就在思考，為什么很多企業(yè)的HR招牌的都是要會說話員工呢？會說話會吹牛皮肯定在職場上是需要的，在處理公關(guān)事務(wù)上能夠用得上，但是企業(yè)終究是要盈利，是需要人去辦事的啊。
性格內(nèi)向的同學(xué)往往在求職的時候都遇到很多挫折，因為他的語言表達(dá)天賦確實不足，但那個踏實肯干的同學(xué)幾經(jīng)波折，最終還是找到了一份工作。畢業(yè)以后，大家都進(jìn)入了職場，吹牛皮的依然還在吹牛皮，混得不怎樣，但踏實肯干的，通過完成一項又一項的任務(wù)，工資漸漸提高了。
后來我進(jìn)入了職場幾年后，我發(fā)現(xiàn)，在職場上很多領(lǐng)導(dǎo)都是比較內(nèi)向的，很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)平日生活都是獨來獨往，盡管很多時候需要他們參加一些必要的社交，但社交結(jié)束后他們偶爾都會發(fā)出“累”的感嘆，因為社交消耗他們不少能量。
反之，那些在職場上負(fù)責(zé)活躍氣氛的人，往往人緣都比較好，各個部門竄來竄去，但你仔細(xì)一觀察，這類人大多數(shù)都是最基層的員工，盡管在這家公司干了多年，認(rèn)識的人很多，人脈很廣，但他們依然上不去。
我漸漸地體會到其實在職場上內(nèi)向的人更有優(yōu)勢，因為內(nèi)向的人往往不會有太多的社交，他們有很多時間去思考自己的工作，去思考自己的人生，去思考自己職業(yè)規(guī)劃，而往往經(jīng)過深思熟慮過來的，執(zhí)行起來就容易多了。
我再仔細(xì)去查詢，很多偉大的人物都是內(nèi)向低調(diào)的人，像百度李彥宏、華為任正非、騰訊的馬化騰，這些都是屬于內(nèi)向的人的標(biāo)桿。如果你因為你是內(nèi)向的人在職場上而感到自卑，那你錯了，因為內(nèi)向的你只會變得越來越好！
