小張?jiān)谝患忆N售公司工作近三年的時(shí)間，可是一直都沒有升職加薪，在了解原因的時(shí)候才知道原來小張一直都在公司里工作的時(shí)候，偷懶推卸責(zé)任，不愿意聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，這對(duì)于小張?jiān)诠镜那巴臼欠浅２焕模虼诵埖墓ぷ餍袨榍∏【驼f明了他無論怎樣表現(xiàn)可能都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰。
不少網(wǎng)友看到之后都認(rèn)為，其實(shí)現(xiàn)在有很多員工在進(jìn)入公司工作之后，以為自己導(dǎo)線的還可以合適，在領(lǐng)導(dǎo)看來卻完全不夠格。最終只能是變得越來越落魄，越來越窮困潦倒，渾渾噩噩無法讓自己有較好的發(fā)展。
筆者認(rèn)為，那些越混越越差的窮人才會(huì)有以下這幾個(gè)不良的習(xí)慣，很難在公司里獲得較好的發(fā)展，而且會(huì)在社會(huì)上混得越來越差。也很難在大城市里翻身，這些窮人的心態(tài)，工作態(tài)度，工作行為種種因素，都會(huì)直接決定他們有沒有辦法和其他優(yōu)秀的人競(jìng)爭(zhēng)。
第一、總是偷懶推卸責(zé)任，并不想增進(jìn)自己的社交圈子，也不想拓展人脈資源，其實(shí)大家應(yīng)該懂得你自己的選擇，既可以幫助你獲得非常良好的人脈，而且還能夠因?yàn)槟愕乃枷胄袨樽兊酶訌?qiáng)大，無論是成功的精英還是行業(yè)內(nèi)的大佬，其實(shí)他們都在不斷感受改善自己的人脈圈子，不斷提高，社交圈子的質(zhì)量就可能在新的圈子或者高層次的人脈圈子里混得越來越好。
第二、總是炫耀總是攀比，永遠(yuǎn)都無法放下面子，希望在他人面前光鮮亮麗一些，可是卻借了很多錢最后入不敷出，混得越來越差，經(jīng)常為了面子錯(cuò)過很好的機(jī)會(huì)，沒有任何前途。
舉個(gè)例子，當(dāng)你在公司里看到某些同事，總是在聚餐的時(shí)候不斷炫耀時(shí)，其實(shí)他們就是為了面子徹底放飛自我，不可能明確目標(biāo)去做有價(jià)值的工作。
第三、輕言放棄的人往往認(rèn)知層次比較低，他們?cè)诠ぷ鬟^程中渴望擁有更加美好的未來，可是一旦遇到困難，他們并不想去搞透徹，也不想去找應(yīng)對(duì)問題的方案，走過了很多坑，踩了很多的彎路，最終錯(cuò)的一塌糊涂，能力強(qiáng)的成功人士，他們?yōu)榱颂岣叱晒β蕰?huì)想各種各樣的方式，哪怕面臨很多次失敗他們會(huì)認(rèn)真研究，不斷的去解決問題。
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