職場上，并不是你越合群，混得越好。
近期朋友換了職場工作，新的工作環(huán)境，新的同事，公司人不多，大部分以男生為主，下了班，大家三五成群的到樓下的小館子炒兩個(gè)小菜，喝兩杯啤酒，中午休息空隙，大家會(huì)一起玩把吃雞游戲，關(guān)系特別融洽。
而他呢，滴酒不沾，更不喜歡玩游戲，最多也只是玩玩植物大戰(zhàn)僵尸，這類操作性不強(qiáng)的小游戲，用他的話來說，就是自己小腦不夠發(fā)達(dá)，一遇到操作性強(qiáng)的游戲，就手忙腳亂，忙乎不過來。
算算加入新公司也有兩個(gè)月，始終顯得格格不入，融入不到他們那個(gè)群體。一位職場老同事也善意提醒他，你這么不合群，職場上混不開啊。所以他問我，怎么做才能逼自己融入這個(gè)群體呢？不合群的人在職場上是不是很難混的開？
在我們的思維里，職場不合群意味著是一個(gè)另類，難以相處。但是作家王開嶺有一句話：人群往往是人的墳?zāi)埂?/p>
大學(xué)里面，合群是大部分學(xué)生的寫照，一起打球，一起組隊(duì)打游戲，一起逛街，談戀愛。相反那些整天背著書包去圖書館的，不分春夏秋冬去自習(xí)室學(xué)習(xí)的人卻是不合群的。如今職場上回頭看，那些不合群是否普遍比合群的有著更好的工作，更好的薪水呢？合群的我們，只不過是一起浪費(fèi)青春罷了。
羅永浩說，有思想的人在哪兒都不合群，說成大白話就是，只有傻子，沒有思想的人才會(huì)逼自己去合群呢。職場上大多數(shù)時(shí)候，合群只是為了不讓自己顯得那么孤僻罷了，你明明是一只雄鷹，卻偏偏走進(jìn)一個(gè)雞窩，每天和它們守著一畝三分地轉(zhuǎn)悠，卻忘記了你明明可以展翅高飛，明明可以飛遍天涯海角的。
一顆白色的棋子如何能夠脫穎而出？只需要把它放在一堆黑色棋子中就可以了。不管是二八定律，還是成語鶴立雞群，都一個(gè)意思，特別。胡適先生曾說，獅子老虎總是獨(dú)來獨(dú)往的，只有狐貍和狗才是成群結(jié)隊(duì)的。
職場上優(yōu)秀的人不會(huì)隨大流，因?yàn)樗雷约阂裁?，也清楚自己?yīng)該做什么，會(huì)把自己有限的時(shí)間，用在刀刃上。人天生是有惰性的，也特別容易受環(huán)境影響，一個(gè)人懶，可以帶動(dòng)兩個(gè)，兩個(gè)可以帶動(dòng)一群。而你很可能就會(huì)在這樣的群體中逐漸失去自我，泯然眾人矣。
因此我告訴朋友，職場你可以逼自己成長，但是不要逼自己合群，不喜歡玩游戲就不玩，滴酒不沾，那就不碰，沒必要為了迎合別人苦了自己，更不要為了合群而浪費(fèi)時(shí)間精力去埋葬自己。
《獨(dú)處的藝術(shù)》中有一句話，獨(dú)處是一種更為深刻的自我成長。大多數(shù)時(shí)候，我們只是缺乏獨(dú)處的勇氣，所以選擇合群，但是世界上并沒有絕對的孤獨(dú)，你所謂的不合群，只是暫時(shí)你沒找到屬于你的圈子而已，再另類的人也會(huì)有自己的圈子。
因此，職場上如果不合群，就不要逼著自己去合群，懂你的人，自然會(huì)成為一個(gè)群體，同時(shí)請你也不要輕視那些不合群的人，職場上沒有兩把刷子，誰敢做一個(gè)孤狼，不是他沒有合群的圈子，而是他的圈子你夠不著而已。
余生很長，偽裝很累，做好自己足以，職場上并不是你越合群，混得越好，請別活得那么辛苦。當(dāng)然凡事沒有絕對，上述觀點(diǎn)，只是針對職場多數(shù)人而已。你是否贊同職場上越合群，混得越差的觀點(diǎn)呢，留言互動(dòng)吧。
