心 / 里 / 有 / 束 / 光 眼 / 里 / 有 / 片 / 海
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職場(chǎng)不是請(qǐng)客吃飯，稱兄道弟，而是利益交換場(chǎng)所，權(quán)力和利益都是存量競(jìng)爭(zhēng)，你的權(quán)力多了，自然別人的利益就少了，因此職場(chǎng)同事之間的利益矛盾就會(huì)不斷的加劇，于是你想遠(yuǎn)離是非，不想內(nèi)斗，只想安穩(wěn)工作，但是你一味的善良退讓換來(lái)的是別人的打蛇上棍。權(quán)謀講究偽順，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言的，對(duì)于同事，就沒必要慈悲心腸，講究一個(gè)不主動(dòng)挑事樹敵，但也不懼怕斗爭(zhēng)。但是斗爭(zhēng)是要講究策略的，能夠借勢(shì)，就絕對(duì)不能讓自己直接走向前臺(tái)。通常而言，面對(duì)被人欺負(fù)，需要反擊，有這么三大策略：
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1、借助領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)關(guān)系中最重要的就是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)是裁判。所以平時(shí)得不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和依賴，遇到同事的欺負(fù)，可以借助領(lǐng)導(dǎo)的力量來(lái)進(jìn)行反擊。當(dāng)然反擊遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還得報(bào)復(fù)，這時(shí)候，你就要搜集或是捏造對(duì)手的材料，讓他觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的利益敏感點(diǎn)，權(quán)力底線，把火燒到領(lǐng)導(dǎo)身上，這樣，他就成了領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘，領(lǐng)導(dǎo)自然欲除之而后快。
2、借助同黨
斗爭(zhēng)不是身體格斗，而是關(guān)系，勢(shì)力，籌碼以及利益的背后博弈。想在職場(chǎng)不被人欺負(fù)，就必須讓自己身邊的人，多多的，讓對(duì)方的人少少的，一滴水如果不想干涸，就必須融入大海，自己要在職場(chǎng)編織潛在關(guān)系和共同利益的同盟，一旦對(duì)手對(duì)你進(jìn)行打擊，你可以把矛盾放大到是對(duì)你們同盟的打擊。那么你的幫手就會(huì)越來(lái)越多。
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3、借助孤立
如果自己職場(chǎng)沒有勢(shì)力，結(jié)黨不便，那么自己是不是就沒有辦法，只能忍受欺負(fù)嗎？這倒不必，沒有幫手，那就自己下手，這就需要首先孤立你的目標(biāo)。歷史上的經(jīng)驗(yàn)無(wú)非兩種，就是物理距離的孤立，調(diào)虎離山，讓他遠(yuǎn)離之后，直接打擊，或情感孤立，挑撥大家都不喜歡他，是打擊對(duì)手的時(shí)候絕對(duì)不能擴(kuò)大化，一次只拿下一個(gè)。不然別人反擊起來(lái)，報(bào)復(fù)會(huì)加倍。上述的打擊對(duì)手的手法可以單一使用，也可以組合使用，全方位立體打擊下，讓他走人。但是你上述招法都不能使用的話，我勸你還是忍著吧。夾著尾巴做人，也是一種策略。
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