回復(fù)【2】領(lǐng)取最新資料，200篇《臣光曰解讀資治通鑒》合集
回復(fù)【1】領(lǐng)取長文，3萬字，50頁
《關(guān)于錢和財富的思考》
回復(fù)【666】領(lǐng)取《權(quán)謀通鑒》
權(quán)謀雜談
領(lǐng)導(dǎo)之間內(nèi)斗，下屬如何生存？
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職場或者官場，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間因為不同的工作風(fēng)格，利益沖突，權(quán)力斗爭等等各種原因，或明或暗的互相較勁內(nèi)斗，權(quán)謀家可以失去女人，興趣，但不能失去權(quán)力，那么領(lǐng)導(dǎo)之間互斗，下屬該如何取舍才能在夾縫中生存？
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1、不挑撥
有些學(xué)了一點權(quán)謀皮毛的人認為領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾，自己可以左右逢源，暗中澆點油，挑撥領(lǐng)導(dǎo)斗的更狠一點，等到他們兩敗俱傷，自己暗中尋找機會。其實這樣的行為是非常愚蠢的，領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，不要總覺得自己很聰明，在職場，把一個領(lǐng)導(dǎo)對另一個領(lǐng)導(dǎo)的不滿， 都原話傳遞過去，想互相挑撥一下，但事實上不是你想的那樣，來說是非者便是是非人。你在兩個人之間傳 遞不良信息，讓聽的人，認為你是對方的槍，是不是對方領(lǐng)導(dǎo)派你來試探他，你這個舉動是在震懾，讓他警惕，會讓聽者很尷尬。
2、不傳播
在領(lǐng)導(dǎo)身邊，知道領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，這個信息，自己知道就行了，不要到處傳播吹噓來顯示自己政治嗅覺，職場或者官場領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾都是在水下的斗爭，高手之間，都會選擇第三方的人或是事情，來進行權(quán)力斗爭，避免直接的正面斗爭，互相留有一線緩和的余地，而如果作為職場小白，公開傳播矛盾，就會把領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾擺上桌面，捅在明處。這會讓領(lǐng)導(dǎo)都失去了回旋 的余地。從而記恨你。
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3、不隨波
很多職場權(quán)謀教練都認為作為下屬，不要參與領(lǐng)導(dǎo)之間的斗爭，等局勢明朗了，在去參與表態(tài)，其實這就是隨波逐流的心態(tài)。一個在關(guān)鍵時候沒有立場的人，左右搖擺不定的人，誰站上風(fēng)都不會給你什么好處。在職場一定要站隊，沒風(fēng)險就是最大的風(fēng)險。所以說，不增加矛盾的能量，不把矛盾公開化，不夾在矛盾中間，這 就是作為一個下屬，必須的遵守的，沒有立場，不會站隊的人，永遠 都不會有前途。原因只有一個，權(quán)力的心思是，斗爭中，你不是我的 人，那么打贏了，你也沒資格分享勝利果實。
