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1周休3天，工資不變，“4天工作制”在這些地方試點(diǎn)成功了！

定了！又一地試行4.5天工作制！這個(gè)月起實(shí)施！

2.5天休假，這項(xiàng)福利如何變現(xiàn)？

2.5天彈性制休假來(lái)了！這些地方已“官宣”日期

【案例解析】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制及加班費(fèi)計(jì)算

律師提醒丨勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題

法定休假日加班不能以補(bǔ)休替代工資報(bào)酬

你如何看待彈性工作方式？

理論圓桌 | 職工拒絕“996”“007”， 用人單位為什么不能解除勞動(dòng)合同？

2020企業(yè)版員工福利管理制度

2.5天休假！誰(shuí)的福利誰(shuí)的眼淚？

千禧一代不再遵循傳統(tǒng)上下班方式 彈性工作制方興未艾

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

古人如何上班和休假？

【提示】實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制職工如何享受年休假？

公休假【薦讀薦轉(zhuǎn)】|徐基良

街談巷議:"做四休三”尚早，先落實(shí)好“五天工作制”

如何正確計(jì)算加班費(fèi)

餐飲業(yè)通用《勞動(dòng)合同》模板

十一加班費(fèi)六問:節(jié)日加班工資如何定

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《勞動(dòng)法》第三節(jié) 勞動(dòng)基準(zhǔn)法（一）

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工作時(shí)間與休息休假

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勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函

年休假中的14個(gè)實(shí)務(wù)問題全梳理（全網(wǎng)最詳細(xì)）| 勞動(dòng)法庫(kù)