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干單位的副職，管的太多，正職煩，啥都不管說不敬業(yè)，該怎么辦？

與副職上司的相處藝術

（領導干部指南）正職和副職的相處之道

副職應具備的領導藝術和領導技巧的幾個側(cè)重點：

領導干部：二把手“一人之下，萬人之上”真的這么好當

把秘書工作做得更加藝術

如何做好領導——副職篇（三）

年輕正職如何處理好年長副職之間的關系

如何做好一名配角（副職干部）

關于搞好團結

副職領導做好這三點！上級重用，下級敬重！關乎前途，早知早受益

莫讓破格提拔成為跑官要官者的綠色通道

怎樣當好中層干部

公司副總請各部門經(jīng)理喝酒，事后有些經(jīng)理匯報給了老板，沒說的反被老板打壓，怎么看？

職場上你遇到過“仙人斗法”的正副職領導嗎?

你給公司副職領導匯報工作，他說做不了主讓給正職匯報，可正職又說這是讓副職定就行，怎么辦？

在單位里面當個副職是一種什么樣的體驗？

莫讓副職成“附職”

干部任前談話會議上的講話提綱

為政|上級機關干部換屆時到基層任主要領導應當防止和克服的幾種傾向

下基層任職需克服的傾向

如何當好副手?

領導方法和藝術