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30多歲投簡歷找不到工作，是因為年紀(jì)大嗎？

中年人的簡歷，狗都嫌

30歲后，投簡歷沒回應(yīng)是年紀(jì)太大嗎？

40歲以上的男人在職場越來越少了，都干嘛去了呢？

35歲職場危機——職業(yè)生涯該如何提前規(guī)劃

五種求職者面試難過關(guān)

應(yīng)屆生求職如何避免入坑，一個職場老人的經(jīng)驗都在這里

校招季，如何邁出律師生涯的第一步

面對HR，如何機智得解（胡）釋（扯）職場空白期？

你的職業(yè)危機，其實與年齡無關(guān)

職場“年齡杠桿”，究竟是有理有據(jù)還是荒誕不羈？

求職之道，年紀(jì)越大越吃香的三份鐵飯碗工作，不用擔(dān)心中年失業(yè)

超過30歲的職場中年人，尷尬的年紀(jì)，到底該何去何從呢？

職場中要有良好的心態(tài)才能面對一切

比年輕人貴，沒年輕人身體好，為什么要你？| HR眼中的「中年職場人」

職場生涯三道坎 -領(lǐng)導(dǎo)才能-魅力四川

職場---五大生存忠告

職場“35歲現(xiàn)象”：是時候說出真相了2

35歲 處于職場交叉口

當(dāng)人生40歲以后，如果離職，很難找到如意的工作，該如何規(guī)劃？創(chuàng)業(yè)還是再就業(yè)？

“半年前，我月薪3萬被人叫經(jīng)理，如今35歲在全職送外賣”

職場35歲現(xiàn)象

面試時應(yīng)該實話實說還是盡量取悅面試官？| 直問職答

靈犀一點度遠慮

老自求職，如何跨過年齡坎(一)?

大齡求職沒人要? 35歲成職場“生死線”

被關(guān)在招聘大門外的35歲群體，后來都去哪兒了？

五十歲的人了，出門打工沒人要，下半輩子怎么過？思考這三點

職場人應(yīng)遵守的職場規(guī)則

職業(yè)生涯是一場至少長達45年的馬拉松