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工作智慧談：副職領(lǐng)導(dǎo)要出謀劃策 忌聲大壓主

正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)都想拉攏你，但是他們之...

想哪兒說哪兒---當(dāng)官不當(dāng)正的

（領(lǐng)導(dǎo)干部指南）正職和副職的相處之道

領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)定位：正職四不、副職四不、平級(jí)四不、用人四不

任正非，我對(duì)正職與副職的要求：正值4不做，副職4不要

干單位的副職，管的太多，正職煩，啥都不管說不敬業(yè)，該怎么辦？

怎樣理解“副職做好主內(nèi)”

副職與正職相處要做到四“不”

作為副職如何搞好班子團(tuán)結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)

正職和副職領(lǐng)導(dǎo)意見不同，聽誰的？教你個(gè)10字訣，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)滿意

副職領(lǐng)導(dǎo)配合正職的要訣

如何當(dāng)好副職？一擺、二為、三發(fā)揮，避免兩個(gè)位，領(lǐng)導(dǎo)刮目相看

為什么一些有能力的副職在單位很被動(dòng)？

我當(dāng)正職領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，曾經(jīng)跟副職和中層領(lǐng)導(dǎo)...

被領(lǐng)導(dǎo)提拔為中層之后，為什么我反而不開心，過得不如從前？

（薦讀）關(guān)于“正職”與“副職”的剖析，講得很透！

正職與副職

正職如何處理好與副職的關(guān)系

如何當(dāng)好一名副職