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某醫(yī)院績效考核與分配方案(建議案)

公立醫(yī)院績效工資制度改革

寧光院士：BE-QUIET，如何管好一家醫(yī)院

醫(yī)院績效考核方案細(xì)則（參考版）

協(xié)和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作

華西醫(yī)院醫(yī)院管理理念的分享

醫(yī)院績效考核應(yīng)以要素考核系統(tǒng)支撐方法

總額預(yù)付制下醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理的策略探討

實(shí)例細(xì)說DRG下醫(yī)院精細(xì)化管理的18項(xiàng)做法

【中企點(diǎn)擊】醫(yī)療科主任如何開展科室績效管理

你的病案首頁達(dá)標(biāo)了嗎？“國考”來襲，數(shù)據(jù)質(zhì)量是關(guān)鍵！

劉益民：公益醫(yī)院管理的“實(shí)精”之道

石應(yīng)康：醫(yī)生的考核方式?jīng)Q定著醫(yī)院的治療

收支結(jié)余提成績效模式為何不能順應(yīng)醫(yī)改新時(shí)代

關(guān)于醫(yī)療服務(wù)價(jià)格定價(jià)和所謂績效工資制度的斷想

一文告訴你，醫(yī)院獎(jiǎng)金分配制度與績效考核如何做

國考“嚴(yán)指令” 醫(yī)院新布局

?千分制考核

為什么要實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制？如何實(shí)施？－很重要

關(guān)于醫(yī)院管理問題的解答

【現(xiàn)場】浙江省人民醫(yī)院：醫(yī)院管理 從細(xì)致到精致再到極致

如何提高醫(yī)院病案管理水平？專家給出4點(diǎn)建議

口腔重點(diǎn)病種績效管理探索

如何加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)院的績效管理，解決老百姓看病貴的實(shí)際問題？

醫(yī)院績效考核的四大注意點(diǎn)！

醫(yī)生晉升考核指標(biāo)有變 更難了？

? 醫(yī)療提質(zhì) 院長們分享新策略