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績(jī)效評(píng)估，你選擇“給”還是“和”？ - 趙日磊博客 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站

中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策

企業(yè)HR，如何通過服務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值

人力資源管理誤區(qū)：越俎代庖

提問題而不是直接給答案

MIND人力資源管理價(jià)值新主張

績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù)-幫助員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理價(jià)值（講稿1） - 零點(diǎn) - 中人論壇中人博客

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績(jī)效管理實(shí)踐典型問題與解決方案

如何做好員工辭退面談？

【實(shí)用資料】人力資源管理課件+崗位職責(zé)大全+績(jī)效考核方案

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)失敗的十個(gè)特征（三）

別讓績(jī)效管理流于形式

績(jī)效管理中的人和事

關(guān)于人資管理方面

【學(xué)習(xí)】如何找到真正的培訓(xùn)需求

《東方美食 餐飲經(jīng)理人》雜志發(fā)表知道主人論文“績(jī)效考核撬動(dòng)員工” >> 最新動(dòng)態(tài) >> 濟(jì)...

績(jī)效管理是“一把手工程”

李老師公益直播課（三）：怎樣招到“志同道合”的人？

“溝通”貫穿于績(jī)效管理的始終

（2006）低績(jī)效員工：解雇還是發(fā)展 作者：王占玲

做績(jī)效管理重五項(xiàng)修煉

關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考

企業(yè)常見的42個(gè)績(jī)效管理問題[連載十]