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轉《在東軟的工作隨想》評論之評論

中國軟件業(yè)人才打造模式之辯

印度軟件外包發(fā)展簡記

海輝集團董事長孫振耀:復制一個中國的Infosys

中國軟件產業(yè)的四大機會與挑戰(zhàn)

第5課　什么是軟件外包？

中國軟件人才發(fā)展失衡

分析IT職業(yè)英語在中國軟件服務外包中的重要地位

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日語軟件人才身價飆升

中國的劈柴哥在哪里

軟件外包業(yè)的三大禮物：國開行50億貸款開路

印度的IT產業(yè)很發(fā)達嗎，為什么？

中印軟件產業(yè)發(fā)展比較分析(全文)

印度InfosysCEO：社會熱點問題可以靠技術解決

印度的軟件業(yè)很發(fā)達嗎？

英語已成高薪就業(yè)最大瓶頸？

BPO遷移的中國命題

欲擒故縱——我看微軟的自由作息時間制度

歐美外包會不會成“海市蜃樓”?

國際化競爭促中國軟件外包企業(yè)逐步走出“富士康模式”

進軍日本市場

2014最具軟件實力的中國企業(yè)百強榜單

中國軟件外包市場巨大 測試人才短缺成瓶頸

與河南軟件業(yè)共成長——訪河南省863軟件孵化器有限公司總監(jiān)楊亮先生

備受爭議的Stability CEO：印度軟件外包工程師或將消失！人工智能接棒引發(fā)全球關注！

畢業(yè)就以年薪算薪酬的專業(yè)，后悔沒選他嗎?

程序員如何承接軟件外包項目

科技公司崛起，班加羅爾成為“印度硅谷”？

Infosys創(chuàng)始人納拉亞納·穆爾蒂：如何成為一名更好的管理者？