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績(jī)效管理的“一把手”責(zé)任分析

績(jī)效管理是“一把手工程”

HR經(jīng)理如何實(shí)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的角色轉(zhuǎn)換

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人力資源經(jīng)理：走出去管理

尚慧管理 | 績(jī)效管理，向左還是向右？[圖]

中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策

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績(jī)效管理的十大困擾

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人力資源管理誤區(qū)：越俎代庖

一位HR總監(jiān)無奈辭職后，留給老板的肺腑之言

七種不合格的企業(yè)人力資源經(jīng)理

4Ps營(yíng)銷理論案例分析

績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù)-幫助員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理價(jià)值（講稿1） - 零點(diǎn) - 中人論壇中人博客

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績(jī)效管理實(shí)踐典型問題與解決方案

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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)失敗的十個(gè)特征（三）

別讓績(jī)效管理流于形式

中國(guó)人力資源管理者的四層境界