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做一名成功的采購(gòu)人員（采購(gòu)也是一門藝術(shù)）

怎樣做主管

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冷知識(shí)：如何做一個(gè)好主管

如何做好呼叫中心主管（第壹章節(jié)）

為什么有才華的人常失敗

主管須學(xué)會(huì)有效授權(quán)

主管運(yùn)作實(shí)務(wù)之第二篇第三節(jié)：企業(yè)、主管、部屬之間的期望

效率倍增的底線工作術(shù)

增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效管理工具 -

斷送你職涯的心理陷阱

中層經(jīng)理人不可缺的八項(xiàng)能力

職業(yè)生涯中12個(gè)愚蠢想法

每天聊三分鐘，帶人又帶心

人事管理經(jīng)驗(yàn)談

進(jìn)入職場(chǎng)就是經(jīng)營(yíng)人生：企業(yè)主管“五要”與“五不要”

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如何提升主管的執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)魅力：關(guān)懷部屬家屬更重要

績(jī)效考核：別忘了績(jī)效面談

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賣力做事,領(lǐng)導(dǎo)還是說(shuō)沒(méi)做好怎么辦

中層管理者提高執(zhí)行力，做好這8點(diǎn)，受賞識(shí)又服眾

績(jī)效考核為什么帶不來(lái)高績(jī)效

職場(chǎng)中致命的12個(gè)想法

12種職場(chǎng)致命傷害你錯(cuò)過(guò)成功

管理者時(shí)間被“偷”走的兩個(gè)突出原因

為什么有才華的人常會(huì)失??？ 娛樂(lè)頻道

無(wú)障礙跨部門溝通的10個(gè)原則