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曾國藩識人智慧：失敗者輸在計較上，成功者贏在格局上！

為什么出身卑微的劉邦，能駕馭張良蕭何韓信等人才？

奧格爾維定律：99%的人都駕馭不了的人才觀

劉邦與項羽的激勵方式

劉邦用人秘訣：如何把一幫牛人管得服服帖帖？

劉邦稱帝的秘訣：絕不用三種人！至今仍有價值

跟著劉邦學用人

楚漢相爭

漢初三杰，韓信身死蕭何自污，為何張良獨善其身？

項羽不在乎人才，簡直和劉邦沒法比，看看劉邦是怎樣對待人才的？

漢高祖劉邦：HR管理的大師

誰是史上最會用人的皇帝？

劉邦用人邊用邊疑

劉邦：天下最會當領導的人！

劉邦為什么能駕馭很多比自己厲害的人？

48歲造反54歲稱帝，劉邦有何核心競爭力？韓信一語道出！

一個沒文化的混小子是如何開創(chuàng)帝業(yè)的

劉邦一生的用人哲學：絕不用三種人，至今仍有價值！

“豎子”劉邦留給我們何種啟示？

項羽為什么看不出韓信有才能，如果韓信一直追隨項羽，他會有出頭之日嗎？

韓信最陰的戰(zhàn)術, 用一萬新兵大敗20萬敵軍, 為何后世無人敢再用?

項羽不會識人，導致韓信從自己手下溜走？其實韓信有嚴重性格缺陷

生死一知己，存亡兩婦人

撥犀擢象，蕭何月下追韓信

蕭何不會算卦看相，那他是如何發(fā)現韓信這些身負經天緯地之才？

蕭何月下追韓信，看劉邦駕馭人的權謀思維

自身強大的項羽為何會敗給劉邦？最大的原因：不懂識人用人

領導用人不妨學蕭何

漢高祖劉邦超凡的領導才能，放到現在也不過時

你了解韓信是怎么樣在劉邦集團崛起的嗎？能深刻理解它嗎？