導(dǎo)語：
我們時(shí)常這樣告誡新人：一定要盡快適應(yīng)自己的新角色，職場(chǎng)不如校園里一般簡單，因此職場(chǎng)上對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是作為一個(gè)員工最基本的素質(zhì)，無論你就職于一家怎樣的公司，領(lǐng)導(dǎo)都需要這種對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且有敬業(yè)精神的員工。
然而職場(chǎng)確實(shí)是個(gè)復(fù)雜且是個(gè)是非之地，即便你真的很愛崗很敬業(yè)但是依舊時(shí)不時(shí)會(huì)讓你感到困惑、煩躁，無論你多平易近人、多小心翼翼，可還是容易被人扣上不會(huì)做人做事的“帽子”，咱們且不說這些職場(chǎng)新人就連職場(chǎng)上的老干部們每天面對(duì)著這些也往往會(huì)產(chǎn)生一種消極怠慢的態(tài)度，如果在碰上個(gè)不好溝通的不賞識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)，別提有多壓郁了。
這種種情況下特別容易松懈自己，時(shí)不時(shí)會(huì)冒出這四種想法，并且將它付之于行動(dòng)，職場(chǎng)過來人告訴你：職場(chǎng)上有這四種想法的人，一定要當(dāng)心，要是被老板發(fā)現(xiàn)了肯定會(huì)辭了你！
行為懶散，抱著一種應(yīng)付了事的態(tài)度工作
老員工老陸說：在公司干了將近14年了，這些年自己為公司付出了很多，功勞苦勞都有，但是事實(shí)卻是并不是你付出的越多，給予公司的越多，收獲就越多，很多新來的年輕人工資待遇什么的都比自己要高了，這些人也更受老板的重視，心里難免失落。另外工作做得真的是單調(diào)乏味，辭職不干又覺得可惜，即便自己一次次擺正自己的位置，可還是覺得對(duì)于這份工資，我只需要做值這份工資的活，激情也被磨滅了，天天抱著一種應(yīng)付了事的態(tài)度工作，能推者推不能退就拖。
斜桿青年，身兼多職
會(huì)計(jì)琳姐說：我也知道“干一行愛一行”的道理，雖然我目前除了工資不高外，對(duì)工作沒有不滿意的地方，但是現(xiàn)在的生活壓力真的太大了，有時(shí)候工作做得特別煩躁，領(lǐng)導(dǎo)又特別不好相處，怕哪天萬一把我給開了，所以只好暗地里接下私活干，我知道這種做法不好，但是也沒法子，只能小心翼翼的，不過經(jīng)常會(huì)把自己弄得很焦慮不安。
時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽
醫(yī)藥銷售的小藍(lán)說：現(xiàn)在的業(yè)務(wù)真的是越來越難做了，業(yè)績每年都增長，每個(gè)月都為完不成業(yè)績而發(fā)愁，搞得一個(gè)頭兩個(gè)人不僅人累心更累，我時(shí)常都有想跳槽的想法，也時(shí)刻準(zhǔn)備著跳到其他行業(yè)去，而且這樣的想法越來越強(qiáng)烈。不過，看著身邊同我一樣有這種想法且去行動(dòng)的人發(fā)現(xiàn)他們過得并沒有像想象中那么好，我真的是猶豫不決，更是心累。其實(shí)，在一個(gè)公司就應(yīng)該好好干，別有什么想法，要不然真是干不好，更不會(huì)用心的去干。
總想辭職出來單干
40歲的老林說：人到中年真的很頭疼，一方面已經(jīng)遇到了事業(yè)的瓶頸期了，即便我再有上進(jìn)奮斗的心，可是老板就是不器重我，因?yàn)槲抑坝羞^決策上的失誤，給老板留下不好的印象；另一方面2個(gè)孩子還小，家里花銷大，又不得不告誡自己安于現(xiàn)狀，你已經(jīng)到中年，經(jīng)不起折騰了。所以事業(yè)上一不順心我就總想辭職出來單干，可當(dāng)冷靜之后又猶豫了，導(dǎo)致我很多時(shí)候不能全身心的投入到自己的工作中。像我這種想法也不該有一方面沒法投入工作，另一方面真的自尋苦惱。
王小爬結(jié)語：
是的，有以上4種想法的人其實(shí)完全是在折騰自己，一個(gè)人在思想上存在這種不積極、不努力消極的想法，不僅幫不了自己什么忙，反倒是會(huì)讓自己陷入更加迷茫，更不知所措的地步，你說萬一被老板發(fā)現(xiàn)了是不是會(huì)馬上就辭了你呢。無論誰一種工作做久了都會(huì)覺得枯燥無味，在這個(gè)時(shí)候更需要一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度即發(fā)自內(nèi)心全身心的去投入到工作中去，而不是一心兩用。
聯(lián)系客服
