在職場(chǎng)久了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人的壞，似乎深入骨髓，表面上笑瞇瞇，背地里卻能把你坑得體無(wú)完膚。
雖說(shuō)“人心難測(cè)”，但其實(shí)這些人的“壞”是有跡可循的。下面這6種“壞到骨子里”人的特征，一旦認(rèn)清了，就能在職場(chǎng)中游刃有余。
01
兩面三刀，口蜜腹劍。
02
搬弄是非，挑撥離間。
職場(chǎng)里最煩的就是這種人。
他們喜歡在同事之間制造矛盾，挑撥你和領(lǐng)導(dǎo)、你和其他同事的關(guān)系。
比如，故意暗示“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)”，或者“某某在背后說(shuō)你壞話”。
結(jié)果就是，你和領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越不對(duì)付；和同事的關(guān)系也越來(lái)越僵，而他卻在暗處偷笑，順便為了自己撈點(diǎn)好處。
和這種人走太近，遲早會(huì)被當(dāng)成棋子。
03
欺軟怕硬，看人下菜碟。
這種人最擅長(zhǎng)“看人下菜碟”。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們點(diǎn)頭哈腰、唯命是從；面對(duì)普通同事，卻頤指氣使、趾高氣揚(yáng)。你越軟弱，他們?cè)絿虖?；你越不反抗，他們?cè)降么邕M(jìn)尺。
對(duì)付這種人，最好的辦法就是“硬氣一點(diǎn)”。你越強(qiáng)硬，他們反而越不敢輕易招惹你。
04
見(jiàn)不得你好，喜歡冷嘲熱諷。
這種人心里裝著滿滿的嫉妒，看你升職加薪，他比誰(shuí)都難受；你稍微有點(diǎn)小成就，他不是冷嘲熱諷，就是背后說(shuō)風(fēng)涼話。
他們自己不努力，卻總想拖別人后腿。和這種人走太近，遲早會(huì)被拖進(jìn)內(nèi)耗的泥潭。
05
喜歡搶功，善于甩鍋。
這種人堪稱“職場(chǎng)黑洞”。
項(xiàng)目出問(wèn)題，他們第一個(gè)站出來(lái)甩鍋：“你沒(méi)提醒我！”“你對(duì)接有問(wèn)題！”一出成績(jī)，他們卻第一個(gè)沖上去邀功：“這都是我努力的結(jié)果！”
和這種人共事，你不僅要完成自己的任務(wù)，還得時(shí)刻提防被當(dāng)成替罪羊。聰明人會(huì)提前劃清界限，事事留痕。
06
不懂感恩，得寸進(jìn)尺。
有些人就是這樣：你幫他一次，他覺(jué)得理所當(dāng)然；你幫他兩次，他開(kāi)始蹬鼻子上臉。你一旦拒絕，他立刻翻臉，甚至在背后說(shuō)你壞話。
這種人就像“無(wú)底洞”，你幫得越多，他們?cè)截澙贰?/span>
對(duì)付這種人，最好的辦法就是“果斷止損”。別再浪費(fèi)時(shí)間，幫他們一次就是縱容，幫兩次就是自找麻煩。
07
會(huì)識(shí)人比肯努力，更重要！
那些“壞到骨子里”的同事，或許能一時(shí)得逞，但終究會(huì)被自己的“壞”反噬。
而我們能做的，就是看清這些人，保持距離，保護(hù)自己！那些壞人終究會(huì)被淘汰，而你，會(huì)走得更遠(yuǎn)。
最后送大家一句話：“不和爛人較勁，別和爛事糾纏，把時(shí)間和精力留給值得的人和事。”與君共勉！
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