很多人到了30多歲就開始創(chuàng)業(yè)，或者準備創(chuàng)業(yè)！因為到了中年，35+危機來了，每個中年人必須得替自己的未來大半個人生做思考和決斷了！
每個人都在說，創(chuàng)業(yè)成功率低！現(xiàn)實也是如此，所以弄得中年人創(chuàng)業(yè)，每每都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢！
然而，經(jīng)歷了一番創(chuàng)業(yè)后，我們卻猛然醒悟過來：有些道理明白了之后，創(chuàng)業(yè)竟然可以如此簡單！
1、10年做一個行業(yè)！
l 創(chuàng)業(yè)，我們用10年、甚至一輩子來做一個行業(yè)、做一個事情！水磨功底、水滴石穿！
l 10年做一個行業(yè)，成為局內(nèi)人！不做局外人！
l 10年做一個行業(yè)，用心鉆研，成為這個行業(yè)里的專家、熟手、老手！“越老越吃香”！
l 10年做一個行業(yè)，基本上會經(jīng)歷一輪完整的產(chǎn)業(yè)周期，經(jīng)歷低谷，也會經(jīng)歷高峰！
l 10年做一個行業(yè)，大概率我們會成為行業(yè)“高手”；即使做不到大富大貴，但是養(yǎng)家糊口、中產(chǎn)收入，我們是完全可以做到的！
l 10年做一個行業(yè)，我們都還很年輕，而且基礎(chǔ)非常扎實！如果25歲開始做一個行業(yè)，做10年，我們只有35歲，黃金年齡段剛剛起步！如果35歲開始做一個行業(yè)，做10年，我們只有45歲，正好是中年人創(chuàng)業(yè)的黃金時期！即使45歲開始做一個行業(yè)，做10年，我們只有55歲，按照創(chuàng)業(yè)者的生命周期來說，我們至少還能再干10-20年！人生經(jīng)歷會非常豐富、非常有意義！
2、小成本做起！
l 先入門！如果我們是新人，我們可以從學徒工開始做起，我們可以從基層員工開始干起，做銷售，跑跑客戶，跑跑市場，各方面摸清楚這個行業(yè)的游戲規(guī)則。
l 凡事預(yù)則立不預(yù)則廢！心急吃不了熱豆腐！
l 欲速則不達！磨刀不誤砍柴工！
l 當我們選擇10年或更長時間做一個行業(yè)，我們有足夠的耐心和時間來學習、了解、熟悉這個行業(yè)，我們不急于求成，我們穩(wěn)打穩(wěn)扎，步步前進！
l 小成本投入！國美黃光裕從一個小家電門面起家，成為中國首富！蘇寧張近東同樣從一個小門面起家！縱觀古今中外，無數(shù)商業(yè)巨頭都是從小做起來的，包括沃爾瑪、家樂福，宜家，無不如此！
l 1-2個人開始起家?？梢詮?個人開始干起，也可以是家人、夫妻、情侶一起來干起，或者找兩個朋友一起合伙做起來！
l 創(chuàng)業(yè)者親自干！沒有人天生就會當大老板，沒有人手的時候，自己親自上！自己親自接觸客戶，服務(wù)客戶，熟悉整個流程，了解客戶的最真實需求。
l 賺錢了，再擴大！
3、人力成本低！
l 創(chuàng)業(yè)的目的就是為了賺錢，這是最原始、最核心的目標！
l 賺錢從哪里來？說到底就是“低買高賣”，包括招聘員工也是如此！
l 創(chuàng)業(yè)者招募員工，一定要求員工給公司帶來的價值超過公司支付給員工的薪酬和支出，只有這樣，創(chuàng)業(yè)者才能賺錢，創(chuàng)業(yè)者才適合招募員工！
l 20年前，那時候人力成本極低，大部分人都沒有社保，甚至連最低工資都沒有暴漲。勞動力供給嚴重超過需求，所以人力便宜！所以，那時候很多民營企業(yè)超大批量的招人，“人多力量大”！很多公司都輕松擁有幾千人、幾萬人的團隊，多招人就能多賺錢！
l 后面，隨著新修訂的《勞動法》出臺，人力成本逐步水漲船高。但是很多民營企業(yè)、個體工商戶還是低成本招聘人員。比如說，只給當?shù)刈畹凸べY，不交社保，只購買意外險，裁員沒有賠償金，競業(yè)限制更沒有補償。員工需要靠提成、績效、加班來獲取高一些的收入。
l 即使到了現(xiàn)在，很多民營企業(yè)還是會按照當?shù)刈畹蜕绫；鶖?shù)來繳納員工社保，公積金則憑心情來給與！
l 更多的創(chuàng)業(yè)者，都在找合伙人，給骨干、給基層員工以股權(quán)期權(quán)。甚至有不少創(chuàng)業(yè)者，都在嘗試著“把公司變成平臺，把員工變成個體經(jīng)營者”，大幅度減少正式員工，降低正式員工的底薪社保等固定支出，增加不確定性的股權(quán)期權(quán)、分紅獎勵、績效提成等，將員工利益與公司利益深度捆綁在一起！
l 這是大趨勢！
l 創(chuàng)業(yè)者，99%都屬于民營企業(yè)、個體工商戶（中間可能穿插少部分的外資資本）。創(chuàng)業(yè)公司沒有發(fā)展壯大之前，創(chuàng)業(yè)者普遍都會想盡千方百計來降低人力成本，降低運營成本！因為創(chuàng)業(yè)公司“活下來”才是最大的訴求，其他利益訴求都得往邊上靠！
l 創(chuàng)業(yè)者不要天天想著要做成百億、千億市值，“大富靠命、小富靠勤”，真正能做成商業(yè)巨頭的創(chuàng)業(yè)者是極少數(shù)的！創(chuàng)業(yè)者可以仰望星空，但是一定要腳踏實地！
l 創(chuàng)業(yè)者在沒有變成百億、千億市值前，始終要堅持的就是嚴控人力成本，降低人力成本。這是必須項！
4、現(xiàn)金為王！
l 只收現(xiàn)金！現(xiàn)金為王！
l 不做墊資的生意！
l 先款后貨、或者現(xiàn)款現(xiàn)貨。時刻保證自己的現(xiàn)金流暢通！
l 只為打款客戶服務(wù)！
l 大的投入很慎重！尤其是大的無效投入、不能帶來收入和利潤的大的投入，更是謹慎再謹慎！比如說，加盟費、代理費、保證金、管理費等，慎重再慎重！
l 及時變現(xiàn)、高位套現(xiàn)。賺錢了，一定要做一些保值、增值的投資，常見的買房、買地、買理財、買黃金，包括存銀行獲得利息，都是非常有道理的！
l 一定要給自己預(yù)留足夠的現(xiàn)金，或者容易變現(xiàn)的資產(chǎn)！
l 當遭遇疫情或者經(jīng)濟危機時，創(chuàng)業(yè)者有現(xiàn)金、有本錢，可以非常低價地購買大量優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”或資產(chǎn)，都是已經(jīng)大幅度打折的資產(chǎn)！
5、平時養(yǎng)家糊口，解決家庭日常開支；碰到風口期來臨，狠狠賺一筆！
l 每個人財富跨越階層的最佳時機，往往是短短的1-2年時間實現(xiàn)的，而不是數(shù)學模型中的“持續(xù)穩(wěn)定的收益率和增長率”來實現(xiàn)的！
l 創(chuàng)業(yè)者在平常時期，只要公司能夠正?；钕聛?，家庭日常開支能應(yīng)付過來，那么就是一種成功！
l 創(chuàng)業(yè)者在窗口期，或者行業(yè)風口來臨的時候，逢高賣出、大賺一筆，這是賺錢的最佳時機！
l 創(chuàng)業(yè)者只要10年做一個行業(yè)，都會經(jīng)歷這種風口期、來錢快的時期。
l 逢高賣出，平時低斂！賺錢，一定是很低調(diào)的！
6、不分心，不要面子和虛名！
l 創(chuàng)業(yè)，不是為了面子和虛名，而是為了“賺錢”！
l 賺錢，一定不要分心！
l 賺錢，到最后，一定是“簡單、輕松”，因為創(chuàng)業(yè)者是聚焦的！
l 越聚焦，越輕松；越簡單，越賺錢！
雄孝創(chuàng)業(yè)咨詢：專注于第一次創(chuàng)業(yè)咨詢、新手創(chuàng)業(yè)咨詢。20多年創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者！
