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詳說生產(chǎn)精益管理十八大浪費(fèi)
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詳說生產(chǎn)精益管理十八大浪費(fèi)

我們都知道精益生產(chǎn)管理的目的就是消除浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)管理成本,所以,我們必須知道在生產(chǎn)管理過程中,都有哪些因素會導(dǎo)致生產(chǎn)浪費(fèi),從而有針對性地逐一消除解決。

第一:人員管理不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)

1.人員安排不當(dāng)導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆人員安排不均衡,導(dǎo)致產(chǎn)線不順暢,出現(xiàn)產(chǎn)線流通擁堵的情況,從而導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降導(dǎo)致浪費(fèi)。
◆人員定位不準(zhǔn)確
沒有結(jié)合人員的操作技能、崗位的操作復(fù)雜程度、工藝要求的難易程度等因素出現(xiàn)將人員放錯崗位。
2.人員培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆新技術(shù)、新工藝應(yīng)用前沒有對人員進(jìn)行培訓(xùn);
◆新員工上崗前沒有經(jīng)過培訓(xùn);
◆技術(shù)、工藝變更沒有經(jīng)過培訓(xùn);
◆人員調(diào)崗、頂崗沒有經(jīng)過培訓(xùn);
◆新設(shè)備操作培訓(xùn)不到位。
3.產(chǎn)前提醒不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
4.人員操作監(jiān)督指導(dǎo)不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)

第二:操作人員精神狀態(tài)不良導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.操作人員精神狀態(tài)不集中;
2.操作人員精神狀態(tài)不良。

第三:人員違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.違反技術(shù)工藝操作要求導(dǎo)致的浪費(fèi);
2.違反作業(yè)基準(zhǔn)書操作要求導(dǎo)致的浪費(fèi);
3.違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致的浪費(fèi);
4.違章指揮導(dǎo)致的浪費(fèi)。
 
第四:設(shè)備本身導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.設(shè)備陳舊老化,性能不穩(wěn)定,頻發(fā)故障;
2.設(shè)備規(guī)劃布局不合理、不科學(xué)導(dǎo)致的浪費(fèi)。

第五:與設(shè)備操作有關(guān)導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.違規(guī)操作設(shè)備導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆操作人員培訓(xùn)不到位;
◆操作人員故意違規(guī)操作設(shè)備;
◆操作過程監(jiān)督指導(dǎo)不到位;
◆沒有明確操作責(zé)任人;
◆串崗違規(guī)操作;
◆指揮失誤。
2.設(shè)備確認(rèn)不到導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆開機(jī)前沒經(jīng)過點(diǎn)檢確認(rèn);
◆轉(zhuǎn)產(chǎn)時沒有經(jīng)過確認(rèn);
◆運(yùn)轉(zhuǎn)過程中疏忽確認(rèn)或沒有按照規(guī)定的查看。

第六:與設(shè)備管理有關(guān)導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.設(shè)備巡查不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆沒有按照要求巡查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài);
◆巡查方法執(zhí)行不到位;
◆沒有規(guī)定設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)巡查方案;
◆巡查方案存在漏洞。
2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
◆沒有具體的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案;
◆設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案沒有明確具體的維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目;
◆設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案沒有明確具體的維護(hù)保養(yǎng)周期。
3.新設(shè)備調(diào)試不到位導(dǎo)致頻發(fā)故障

第七:物料管理不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.物料短缺
◆開產(chǎn)前沒有按照計(jì)劃確認(rèn)物料的存量;
◆生產(chǎn)過程中物料浪費(fèi)過大。
2.用錯物料
◆投料前沒有確認(rèn);
◆物料沒有標(biāo)識;
◆物料標(biāo)識有誤或不清晰;
◆物料存放位置錯誤;
◆物料質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識錯誤;
◆物料質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識不清晰不易辨認(rèn);
◆沒有對不同質(zhì)量狀態(tài)的物料進(jìn)行標(biāo)識。
3.物料擺放混亂導(dǎo)致的浪費(fèi)
◆物料不易查找。

第八:物料本身質(zhì)量不合格

第九:作業(yè)基準(zhǔn)書導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.作業(yè)基準(zhǔn)書版本狀態(tài)不適宜;
2.作業(yè)基準(zhǔn)書的要求含糊不清;
3.作業(yè)基準(zhǔn)書的內(nèi)容不全面或存在漏洞。

第十:作業(yè)基準(zhǔn)書管理不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.作業(yè)基準(zhǔn)書沒有經(jīng)過審核批準(zhǔn);
2.作業(yè)基準(zhǔn)書配發(fā)不到位或錯誤導(dǎo)致的浪費(fèi);
3.私自更改作業(yè)基準(zhǔn)書的要求;
4.口頭通知更改作業(yè)基準(zhǔn)書;
5.新舊版本作業(yè)基準(zhǔn)書同時存在現(xiàn)場。

十一:技術(shù)工藝導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.技術(shù)工藝內(nèi)容不完整;
2.技術(shù)工藝規(guī)定的要求含糊不清;
3.技術(shù)工藝版本狀態(tài)不適宜。

十二:技術(shù)工藝管理不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.技術(shù)工藝配發(fā)不到位或錯誤;
2.技術(shù)工藝沒有經(jīng)過審核、批準(zhǔn)直接執(zhí)行;
3.私自變更技術(shù)工藝要求;
4.上級部門口頭通知更改技術(shù)工藝;
5.新舊版本技術(shù)工藝同時存在現(xiàn)場。

十三:現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.現(xiàn)場各區(qū)域規(guī)劃不合理、不科學(xué),沒有按照工藝流程的要求進(jìn)行規(guī)劃布局;
2.現(xiàn)場各區(qū)域標(biāo)識不清晰難以辨認(rèn)。

十四:現(xiàn)場環(huán)境不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.現(xiàn)場照明度不滿足要求,導(dǎo)致產(chǎn)品外觀顏色不易辨認(rèn)或?qū)е伦鳂I(yè)人員以困乏;
2.現(xiàn)場通風(fēng)換氣不良導(dǎo)致作業(yè)人員困乏;
3.現(xiàn)場溫度濕度沒有考慮作業(yè)人員生理心理要求。

十五:自檢、互檢、巡檢不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.沒有進(jìn)行首件確認(rèn)直接開機(jī)批量生產(chǎn);
2.生產(chǎn)過程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行自檢;
3.上下工序沒有執(zhí)行互檢;
4.管理人員巡檢不到;
5.自檢、互檢、巡檢管理方案不到位:
◆沒有明確規(guī)定要進(jìn)行首件確認(rèn);
◆沒有明確規(guī)定首件確認(rèn)責(zé)任人;
◆沒有明確規(guī)定上下工序互檢的要求;
◆沒有具體的巡檢管理方案;
◆巡檢管理方案沒有明確具體的巡檢周期;
◆巡檢管理方案沒有明確具體的巡檢項(xiàng)目;
◆巡檢管理方案沒有對不同級別的管理人員作出巡檢周期要求。

十六:排產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.排產(chǎn)計(jì)劃不合理導(dǎo)致的浪費(fèi);
2.排產(chǎn)計(jì)劃要求不完整、不清晰導(dǎo)致的浪費(fèi);
3.排產(chǎn)計(jì)劃要求錯誤導(dǎo)致的浪費(fèi)。

十七:排產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行不到位導(dǎo)致的浪費(fèi)
1.不按排產(chǎn)計(jì)劃要求過量生產(chǎn)導(dǎo)致的浪費(fèi);
2.私自隨意更改排產(chǎn)計(jì)劃導(dǎo)致的浪費(fèi)。

十八:工作交接不清導(dǎo)致的浪費(fèi)
 
恭喜發(fā)財
大吉大利
思想變則心態(tài)變     心態(tài)變則意識變
意識變則態(tài)度變     態(tài)度變則行為變
行為變則性格變     性格變則結(jié)果變
結(jié)果變則效果變     效果變則效益變
效益變則命運(yùn)變     命運(yùn)變則變強(qiáng)大

無論哪個行業(yè),專業(yè)的是越來越貴了,如果你問的價格很便宜,不是你撿到便宜了,而是被新手練手了,專業(yè)的事情只有交給專業(yè)的人去做才會創(chuàng)造價值! 

?在學(xué)習(xí)中思考:將學(xué)到的變?yōu)樽约旱?/span>
?在思考中學(xué)習(xí):將想到的變?yōu)檎鎸?shí)的
?在學(xué)習(xí)后實(shí)踐:將學(xué)到的轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)
?在實(shí)踐中驗(yàn)證:將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益
?在驗(yàn)證中復(fù)盤:強(qiáng)化認(rèn)知提升競爭力
學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運(yùn)用—復(fù)盤—強(qiáng)化


1.若這些工作不能持續(xù)落實(shí)形成常態(tài)化,說能理順管好生產(chǎn),就是在瞎扯淡

2.管理者去現(xiàn)場不只是為了檢查,更是為了?

3.解惑:通過ISOMS認(rèn)證對提升公司管理為何沒用?

4.到一家工廠生產(chǎn)現(xiàn)場,看什么?怎么看?以判斷其管理的質(zhì)量

5.現(xiàn)場管理七大核心要素:6M1E

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11.公司違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止,是因?yàn)橛刑嗟摹捌拼艾F(xiàn)象”

12.想管好供應(yīng)商,又怕質(zhì)量部門接觸,怎么辦?

13.公司為什么總是留不住人才?

14.現(xiàn)場,管理者看著正常,老板看著異常,為什么?

15.為何公司請了輔導(dǎo)老師后,開始出現(xiàn)很多問題?


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