如果你在人際關(guān)系中沒有足夠的影響力，就不會(huì)獲得人際關(guān)系給你帶來(lái)的好處。說(shuō)白了遇到人際關(guān)系就是無(wú)效的交往，無(wú)效的溝通而已，到頭來(lái)也是瞎耽誤工夫，不僅浪費(fèi)了你的時(shí)間和精力，還耽誤了你本職工作的進(jìn)度和質(zhì)量。所以要想辦法提高自己人際關(guān)系中的影響力，那么你就一定要學(xué)會(huì)以下三個(gè)規(guī)則，否則誰(shuí)也不會(huì)愿意跟你建立真正的關(guān)系，對(duì)你作出有好的援助。
一、誠(chéng)信---說(shuō)到做到，不讓人失望：這個(gè)規(guī)則可能大家都懂，不管在什么場(chǎng)合下，幾乎都少不了這個(gè)規(guī)則。如果你在人際交往上缺乏誠(chéng)信，別說(shuō)想建立自己的影響力了，就連有人想跟你交往都成問題。明知道你是一個(gè)沒有誠(chéng)信的人，誰(shuí)還會(huì)愿意主動(dòng)送上門來(lái)供你消遣呢？所以在交往之前，先想辦法提高自己的誠(chéng)信，或許在人際關(guān)系上的影響力也就慢慢的形成了。
二、效率---拿出結(jié)果，給人以安慰：如果你在人際關(guān)系上讓自己的效率使人滿意，就會(huì)獲得別人對(duì)你的超級(jí)認(rèn)可，甚至可以提前對(duì)你作出依賴。因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)效率，讓人的內(nèi)心產(chǎn)生了對(duì)你的好感，畢竟你在最短的時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方獲得了滿意，或者是安慰。所以對(duì)方就一定會(huì)感恩戴德的對(duì)你作出反饋，最直接的行為就是對(duì)你產(chǎn)生依賴，那么你的影響力不也就提高了嗎？這是最不需要花什么成本的方法，只需要你讓對(duì)方滿意即可。
三、遺忘---學(xué)會(huì)放棄，讓自己釋然：一個(gè)人的影響力如何，跟自己的心態(tài)也有很大的關(guān)系。如果你一直對(duì)過(guò)去的壞情況念念不忘的話，就會(huì)影響你對(duì)好情況的關(guān)注，那么無(wú)形當(dāng)中就會(huì)讓你處于悲觀絕望的狀態(tài)，不管任何人任何事情在你這里都會(huì)成為可有可無(wú)的一種情況，所以也就比較直接的影響了你在人際關(guān)系上的影響力。聽起來(lái)這個(gè)解釋似乎有些牽強(qiáng)，但是只要你弄清楚，老是記著不該記著的東西，怎么著都不會(huì)高興起來(lái)的。
堅(jiān)持三個(gè)規(guī)則，沒提高自己在人際關(guān)系上的影響力，可以讓你的人際關(guān)系良性發(fā)展，同時(shí)還會(huì)讓自己在工作上平步青云，因?yàn)樽约旱挠绊懥Γ瑫?huì)給自己帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，只要你懂得去抓住，成功就屬于你。所以你對(duì)以上三個(gè)原則還有什么不理解的嗎？如果沒有的話，就請(qǐng)趕快堅(jiān)持下去吧，別讓輕松易得的成功被別人搶走了。這可是你職場(chǎng)上白白送分的題啊，怎么能就此丟掉呢？
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