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事業(yè)編面試中，這些細(xì)節(jié)加分！！
面試通過面對面的溝通交流來判斷考生是否能長期穩(wěn)定的勝任崗位工作。當(dāng)你進(jìn)入考官視野時就應(yīng)該展現(xiàn)出事業(yè)單位工作人員的應(yīng)有的面貌，以獲得考官的青睞。
那問題來了，考官喜歡到底喜歡什么樣的人？考官通過哪些具體方面進(jìn)行觀察的？即具體的評分標(biāo)準(zhǔn)？如果你還不清楚不如聽咨詢君來說道說道。
考官眼中的“你”
在考官眼中，你應(yīng)該是怎樣的呢?
你應(yīng)該是這樣一個形象：自信、陽光、從容、干練、有激情、思維敏捷等等。可以和你本身的性格相結(jié)合無需偽裝，做到真實(shí)積極向上的精神的面貌即可。
在面試中應(yīng)注意哪些，才能讓考官加分呢?
01微笑
進(jìn)入考場后，如果能一直保持微笑或這面部表情柔和有親和力是一個加分點(diǎn)。嚴(yán)肅上戰(zhàn)場的表情，那無形中會給考場增加壓力。所以大家一定要對鏡練習(xí)自己的表情。
02說話大聲
大聲是面試當(dāng)中的基本要求，大聲說話，才能保證要監(jiān)考一整天的考官能聽到大家的答題內(nèi)容進(jìn)而有針對性的打分。并且保持大聲，也會讓考官看到考生的求職態(tài)度，進(jìn)而保證語言表達(dá)分不減分甚至加分。
03有交流感
面對面的交流過程，不能照本宣科像是給考官讀一段或者背一段話。而是要有圓桌會議討論發(fā)言時的那種自然而然的語言交流的感，甚至更進(jìn)一步的能達(dá)到演講的要求，那么相信考官會被你折服，進(jìn)而給總體印象加分。
04抑揚(yáng)頓挫與考官進(jìn)行眼神交流
語言表達(dá)有抑揚(yáng)頓挫也是有必要的?；卮饐栴}時知識語調(diào)平平進(jìn)行闡述或者欲速過快過慢地表達(dá)，都會影響考官提取信息的積極性，容易引起疲勞。如果還能和考官進(jìn)行眼神交流傳遞出自信的積極的精神面貌，那將會有意想不到的效果，很容易讓考官對印象加分。
05有政府思維
考官在對考生評價時是站在政府角度思考的，在答題時有無政府思維絕對是一個評分點(diǎn)。政府思維聽起來比較抽象，難以理解，但是也不要把政府思維想得太過深奧。
其實(shí)淺顯的說就是對于符合群眾利益、大政方針、公序良俗的事情要完善弘揚(yáng)推廣，能以發(fā)展的眼光看待問題;對于不好的有損群眾利益、不符執(zhí)政理念的事情則要妥善解決，有解決問題的意識;同時問題的解決辦法也要符合政府部門的工作務(wù)實(shí)要求。
06條理層次清晰
答題內(nèi)容條理層次清晰。主要源于兩個邏輯和層次感，用邏輯在內(nèi)容上的內(nèi)在邏輯銜接。要方便考官提取答題的打分要點(diǎn)
07全面而深刻
考生能對題目提供的關(guān)鍵信息全面提取，并結(jié)合社會實(shí)際進(jìn)行全面的分析和闡述，才能讓考官覺得考生有社會經(jīng)驗(yàn)且能關(guān)注到細(xì)節(jié)，非常符合政府工作人員的特點(diǎn)，那么就會容易得到考官的加分。
就深刻性而言，要求考生能夠具體問題具體分析，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)等等，比如對于某一時政熱點(diǎn)“看病難、看病貴問題”，它反映的是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源稀缺及醫(yī)療資源分配不均的本質(zhì)問題，如果考生在答題時能夠點(diǎn)明清楚，那么這就是一個加分亮點(diǎn)。
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