選擇適合自己的模板

站在巨人的肩膀上

智聯(lián)招聘、boss直聘、拉勾等等等招聘網(wǎng)站除了相應(yīng)簡歷模板讓你填寫，還會要求上傳一份pdf格式的簡歷。

說到寫簡歷，大多數(shù)人的第一步就是百度“簡歷模板”

那怎么制作或者說怎么選擇適合自己的模板，需要注意一下幾點：

1.搜索關(guān)鍵字：簡歷+你要求職的崗位類型。

多數(shù)簡歷模板會有可以讓你參考的經(jīng)歷描述，張冠李戴就不好了。

2.簡歷最好一頁

HR 每天要篩選上百份簡歷，過于冗長的簡歷不容易讓HR發(fā)現(xiàn)你的亮點，對于你的總結(jié)表述能力也會有所質(zhì)疑。

如果是藝術(shù)類學生有作品集等，可在同一份郵件中另行以壓縮包形式發(fā)送。

3.必填項自查

其實一份簡歷，需要包括的內(nèi)容就這幾點：姓名、電話、郵箱、照片（藍底正式照片）、求職意向、教育背景、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、獲獎情況、掌握技能、個人評價這幾個方面，根據(jù)自己的情況進行具體的刪減。

02

教育背景

跨專業(yè)就業(yè)

教育背景除了學校專業(yè)，還可以加上你在學校獲得的獎學金、或者比較可觀的績點、選修課成績，篇幅不用太多，能說到點子上就好了。

很多同學還涉及到一個跨專業(yè)求職的問題，你在大學里有選修過這方面的課程，或者利用課余的時間自學過，積累了這方面的理論知識，可以根據(jù)面試的崗位挑選出來寫。

03

證書

每個證書都是你努力過的象征

四六級過了沒？等級考試考了沒？計算機能力掌握都怎么樣？

在一群各方面條件相差不大、大家都是學生身份的情況下，除了學校和專業(yè)，證書是你絕對的加分項。

學長就經(jīng)歷過一個真實情況，兩個差不多學校和能力情況的應(yīng)屆生競爭同一個崗位。兩人都是普通本科，沒什么社會實踐經(jīng)驗和項目情況，一個四級，一個六級，HR最后要了那個考過六級的，她認為這個過了六級的同學學習力和自身驅(qū)動力更強。

04

校園履歷

綜合素質(zhì)和我們的經(jīng)歷結(jié)合

學生會/社團/班級活動，你在大學期間有什么校園經(jīng)歷，組織過什么活動？這都是你的校園履歷。

不要只停留在你做過什么事情上，將我們的綜合素質(zhì)和我們的經(jīng)歷結(jié)合起來

學習力：比如學習英語，學習專業(yè)課；
執(zhí)行力：比如班級里給你一些任務(wù)，你很利索的就干完了；
領(lǐng)導力：比如你是一個團隊的小領(lǐng)導；
抗壓力：比如你在學業(yè)/社團活動多重任務(wù)下如何分配時間，客服壓力，完美完成；
策劃力：比如你策劃了一個小小的活動；……

當然你適當補充的經(jīng)歷在面試的時候也要能對答如流。

05

項目經(jīng)驗

針對職業(yè)體現(xiàn)專業(yè)能力

項目經(jīng)歷其實是讓 HR 判斷是是否能夠勝任應(yīng)聘的崗位，首先你要對你面試的企業(yè)和崗位有所了解，才能對癥下藥。

針對不同崗位制作幾份簡歷，將項目中用到的工作能力描述調(diào)整到目標崗位的方向。專業(yè)技能/數(shù)據(jù)處理/團隊協(xié)調(diào)···在該職位描述中找到你項目經(jīng)驗對應(yīng)的部分，著重描述，再將項目經(jīng)驗小節(jié)的標題提煉強調(diào)，吸引HR的眼球。