如果到了實習(xí)期，還沒有做過簡歷，第一步是要把自己大學(xué)里的所有經(jīng)歷，寫成一篇2000多字的文章，然后進行下面的步驟，精簡成一篇200-500字的專業(yè)簡歷。
01
簡歷封面與篇幅
不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。招聘人員篩簡歷時，不會細(xì)讀。所以簡歷要精短，要讓HR在幾秒鐘內(nèi)看到重要內(nèi)容。一般情況下，簡歷為1頁A4紙大小。
02
簡歷模板
不要應(yīng)用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于一眼看到核心關(guān)鍵詞。建議在簡歷中適當(dāng)用一些線條、彩色字體、加粗等來區(qū)分模塊，突出重點。
以下列舉幾種常見的簡歷模板，并點評優(yōu)劣：
模板1：表格式
不建議簡歷采用表格式模板，表格形式適合填表時使用，顯得比較死板，給人一種束縛感。
模板2：全面性展示-密集文字式
雖然重點突出，但是文字很多，看上去不夠清晰明了。
模板3：左右創(chuàng)意排版式
左右分欄式的簡歷排版，這是目前比較常見的排版方式，重點突出，美觀大方，符合視覺瀏覽習(xí)慣，缺點是自我展示的內(nèi)容與數(shù)據(jù)不夠到位。
模板4：全面性展示+左右創(chuàng)意模板
結(jié)合了：模板2的內(nèi)容豐富，模板3的簡約。即刻意重點突出，美觀大方。同時內(nèi)容豐富，創(chuàng)意十足。
解析：
03
簡歷文檔命名
不要寫“簡歷”或者“我的簡歷”字樣，要把個人和投遞崗位對應(yīng)起來，用“姓名+應(yīng)聘的崗位”格式命名。例如：季珂清 應(yīng)聘廣告營銷簡歷
04
個人信息
寫幾個用人單位必須知道的事項就好，比如姓名、出生年月、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系方式。
像政治面貌、婚否、戶口所在地等，根據(jù)招聘需求決定是否要寫在簡歷中。
提醒：當(dāng)HR看到一份簡歷時，第一眼看到的大多是照片，所以一張合格的職業(yè)照很重要。
05
求職意向
求職崗位意向一定是確定的、具體的、唯一的。
有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，如，行政助理，客戶專員等。這樣HR可能會認(rèn)為你對自己沒有清晰的認(rèn)知。你的本意是為了多獲得更多機會，但這樣的做法會導(dǎo)致你徹底失去機會。
06
自我評價|經(jīng)歷介紹
可采用“總結(jié)+成果+能力+性格”的公式來寫，可以體現(xiàn)自己跟應(yīng)聘的這個崗位相符合的優(yōu)勢。
總結(jié)：幾年工作經(jīng)驗，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位發(fā)展情況等；
成果：有沒有突出的成果，對公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)；
能力：你擅長什么，對哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，有沒有相關(guān)的資源，能夠獨立完成工作或者帶領(lǐng)團隊；
性格：性格上有什么優(yōu)勢？溝通能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力怎么樣；
總結(jié)：大學(xué)期間在X家XXX公司（XX和XX）實習(xí)，負(fù)責(zé)新媒體運營，可以獨立完成工作。
成果：撰寫的推文被X家賬號轉(zhuǎn)載，3個月實習(xí)期內(nèi)，公司賬號漲粉50%
能力：熟悉新媒體運營技巧及工具，具備文案策劃撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；英語表達(dá)流利，可以自由交流；
性格：具備良好的協(xié)作能力和溝通能力，可以適應(yīng)高強度的工作。
07
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗是簡歷中最重頭的內(nèi)容，HR判斷求職者能否匹配崗位，關(guān)鍵要看工作經(jīng)驗是否合適。
下面教大家3招來包裝工作經(jīng)驗：
第1招：根據(jù)招聘崗位描述來寫工作經(jīng)驗，能大大提高面試幾率
求職者寫工作經(jīng)驗時一定要根據(jù)崗位描述來寫，將以往與崗位相關(guān)的經(jīng)驗做重點包裝。
比如，應(yīng)聘新媒體運營，大學(xué)里運營過社團的微信公眾號，這個經(jīng)驗就可以好好包裝。而大學(xué)里還去發(fā)單頁，做過兼職服務(wù)員，這個經(jīng)歷跟應(yīng)聘崗位無關(guān)，盡量不要寫上去。
第2招：明確區(qū)分出工作成果和工作收貨，用數(shù)字說話，體現(xiàn)你的能力。
用數(shù)據(jù)說話舉例，你運營新媒體時，寫了多少篇文案？閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量是多少？多少賬號要求轉(zhuǎn)載你的文章？你參與運營后，公眾號粉絲增長了多少？
08
項目經(jīng)驗
大學(xué)實習(xí)生可不寫項目經(jīng)驗，很多非實習(xí)生的求職者區(qū)分不清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，其實工作經(jīng)驗可以寫自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果。
而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個項目，介紹項目內(nèi)容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結(jié)果等。
下面介紹2個包裝項目經(jīng)驗的妙招：
第1招：牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點介紹一兩個項目
一個完整的項目經(jīng)驗應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容：
1）項目名稱 2）項目時間
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者要重點介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明。
第2招：通過STAR法則介紹項目經(jīng)驗
求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用STAR法則：
Situation：當(dāng)時的背景情況是什么？ Task：當(dāng)時的目標(biāo)任務(wù)是什么？
Action：針對當(dāng)時的情況，你采用了什么方法？ Result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。
09
校內(nèi)經(jīng)歷
如果求職者在校內(nèi)參加過學(xué)生會，負(fù)責(zé)過某些項目，可以把相關(guān)的經(jīng)歷寫下來，要重點說明成績、結(jié)果。
現(xiàn)在很多大學(xué)生簡歷里都寫自己擔(dān)任過學(xué)生會職務(wù)，是某某社團的宣傳部長等，這種情況下，單純寫職務(wù)就變得沒有意義，而應(yīng)該寫在社團做過哪些漂亮的工作，負(fù)責(zé)過什么，取得了什么成績等等。
提醒，有相應(yīng)過硬的實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷的求職者對校內(nèi)經(jīng)驗一帶而過就好，不用過多描寫。
10
教育經(jīng)歷
個人認(rèn)為教育經(jīng)歷應(yīng)該簡寫，只有雙學(xué)位、研究生或者專升本這些情況才有必要寫得詳細(xì)一些。
很多大學(xué)生會把專業(yè)課寫在簡歷里，其實完全沒有必要，這不是HR考核的關(guān)注點。除非這些專業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，或者這個課程在行業(yè)內(nèi)非常有影響力。
11
獲獎情況
如果求職者在校內(nèi)獲得過獎學(xué)金，參加過某某大賽并取得不錯的名次，可以把相關(guān)的成績、名次、結(jié)果、時間倒敘的寫出來，但不用寫得特別復(fù)雜，簡潔明了就好。
我看到過一封簡歷，獲獎情況洋洋灑灑寫了半頁紙，全都是雞毛蒜皮的獎項，其實完全沒有必要。
12
技能證書及技能說明
技能及證書包括外語水平、計算機證書、各項認(rèn)證考試證書、培訓(xùn)證書、從業(yè)資格證書等，只要與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的，都可以在簡歷中重點寫出。
應(yīng)聘個別崗位的話，某些技能會是重要的加分項。
比如，應(yīng)聘外企，英語專八就比六級更有競爭力。
比如，應(yīng)聘設(shè)計師，Photoshop能力、視頻剪輯能力，就有必要做單獨的說明。
如果應(yīng)聘設(shè)計師或者應(yīng)聘文案等崗位，可以在簡歷中附上相關(guān)作品的鏈接，便于HR查看。
13
興趣愛好
業(yè)余愛好在一定程度上能反應(yīng)求職者的個性、心態(tài)等，興趣豐富一般也被認(rèn)為是能力強的表現(xiàn)。
簡歷上可以寫一些和應(yīng)聘職位以及公司文化匹配的愛好。比如，面試的時候可以說：我從小喜歡中國象棋，養(yǎng)成了我做事情具有邏輯性規(guī)劃感的做事風(fēng)格。應(yīng)聘行政類策劃類的工作，就會多一份說服力。
14
13個技巧都匯總分享給大家了，這是通過上述步驟，修改簡歷后的成果。
最后祝大家都能通過一份兒好的簡歷，打動面試官，讓自己獲得一份兒適合自己的好工作，給大學(xué)四年劃下一個完美的句號，走上贏取白富美（高富帥），成為CEO，走上人生巔峰之路。
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