在職場上，也許很多人都有這樣的感受，工作中誰提出的問題，就應該由提出的那個人去解決，因為作為員工，不管誰說什么樣的話，也不管是好話還是壞話，最終都會傳到領導的耳邊，其實，在職場上，不管你說什么，說得有多中肯，同事是不會真正聽你的話，當然表面上可能會因為工作的關系，和你客套一下。
其實，作為真正成熟的職場人，會發(fā)現，有些話沒必要當真，有些事情，盡管被同事誤會了，也不需要專門去解釋，因為工作上的事情，只有主張和態(tài)度不同，沒有對與錯。
很多人在職場，經常會感到工作環(huán)境不好，甚至同事之間充滿相互傾軋，鉤心斗角，其實這個再也正常不過，因為在職場上，你身邊的同事，不一定人人都是通情達理的人，肯定會有脾氣古怪，疑心很重，甚至很難相處的人。而真正聰明的人，在職場上都懂得用4種沉默的方法去應對。
1
真正聰明的人從來不會和同事正面發(fā)生矛盾
面對這樣的同事，哪怕你在他面前吃虧了，最好不要直接和對方對著干，因為這樣做只會讓同事之間的關系變得越來越難以維持，所以遇到這種事情時，最好的做法就是保持沉默寡言，以不爭為贏。
畢竟，只要你還想呆在這家公司工作，那么最好是和同事保持著友好的關系，遇事最好“懷忍讓之心”，而不要做無謂的口舌之爭。
俗話說得好，冤家宜解不宜結，大家同在一個公司工作，低頭不見抬頭見，如果你的處境不利，但又沒有其他的辦法，那么不妨采取一種沉默的方式。
因為大多時候都是禍從口出，只要選擇沉默，學會隱忍，就可以避免過度爭吵給自己帶來災難，從而讓自己的處境變得更加積極主動，只有高情商的人才會這樣做。
我有一位朋友，是一位女孩子，平時她在公司只是默默無聞地工作，很少說話，在和同事聊天時，話也比較少，基本上只是聽別人說，她自己總是面帶微笑，邊聽邊點頭。
不管是領導，還是同事說話，她也總是表示認可，要她給公司的領導同事提意見，她并沒有提，反而是直接給所有的領導同事好評。
不過，有一次，他們公司又招來了一位女孩子，這個新來的女孩子性格很強硬，很多工作上的事情，她總喜歡和領導同事辯論，非要爭出一個高低才行。
后來，這個性格爭強好勝的女孩子找到了那位沉默寡言的女生，對她展開了猛烈的攻擊，而且言辭非常犀利刻薄，如果是換成普通人肯定受不了，但是那位女生反而什么話都沒說，只是偶爾點點頭，表示聽到了的意思。
那位爭強好勝的女孩子最后也覺得沒意思，就干脆懶得理那個性格沉默的女生了，雖然這是很小的職場故事，但從中可以看出，在職場上，沉默雖然看起來不那么光彩，甚至是一種懦弱的表現，卻能應對很多事情。
其實在工作當中，很多人可能都會遇到一些性格強硬的人，這些人往往喜歡和別人一爭高低。，有時候得了便宜還賣乖，甚至得理不饒人。如果遇到這樣的人，根本沒有必要去和他爭辯，因為這種人根本不會在意，所以面對這樣的人，只有保持沉默才是最好的應對辦法。
2
真正聰明的人，從來不會高談論闊
在職場上很多時候常常會發(fā)現這樣的問題，那些剛剛進入職場的新人，雖說工作態(tài)度非常好，把工作也做得井井有條。但是工作效率卻是非常的低下，經常會遇到各種各樣的工作難題，反而是老員工，雖說老員工的學歷不高，但是工作起來非常得心應手。
其實在職場當中，真正的聰明人只會看情況做事，所以說他們懂得很多東西，但他們從來不會和別人高談論闊。
就算他們開口和別人談事情，也不是擺出一副大師的樣子，而是抱著一種請教問題的態(tài)度去向別人請教。
當然很多職場新人同樣也會向別人請教，但是他們由于工作效率低下，要請教的東西太多太多了。所以難免作為老員工也會感到不耐煩，除非是對新員工非常的有耐心，才能夠去進行幫帶。
因為在一家公司當中，肯定有人的工資比你高，有人的資歷比你老，哪怕你是領導也不可能做到什么都懂，有時候員工可能懂得比領導還多，只不過在公司當中，因為職位高低的關系，作為員工還是要尊重領導的。
3
真正聰明的人從來不會議論公司的是非
在職場上經常會看到有些同事在私下聚在一起的時候總喜歡說公司各種各樣的事情，特別是議論其他同事或者是領導的長短。
總之他們一坐在一起，總是有談不完的話題，這樣的消息好像很多人都比較感興趣，其實在職場當中最好不要議論公司的是非，因為每一家公司都不可能是十全十美的，總是會存在各種各樣的缺點。
作為公司的一員，不要求做到一定要說公司的好話，但是也別議論公司的長短，因為你一旦說公司的長短。別人就會看成是你的一種對公司的不滿。這種事情最終肯定會傳到領導的耳邊。
如果是好的事情倒沒關系，但是如果說的是公司的壞話，有可能會給你帶來麻煩，所以即便你知道公司存在各種是是非非，你只要一個人知道就好，在和同事聊天的時候也不要去談這樣的話題，如果同事想要和你聊這樣的話題，你只管保持沉默就行。
4
真正聰明的人，從來不會去炫耀自己的功勞
在一家公司當中肯定會有工作能力很強的人，這種人會得到領導的重用，甚至得到領導的嘉獎。這種人有可能是你身邊的同事，當然也有可能是你自己。但是你必須要明白在一家公司當中怎么樣去獎勵以及獎勵多少，這些都是由領導說了算。
那些得到獎勵的人，有時候難免內心會非常興奮。甚至會在同事的面前炫耀自己得到了公司的獎勵，其實這樣做是非常不妥的，因為在同事當中你只有保持足夠的低調才能夠融入其中，如果你老是擺出一副高高在上甚至比別人優(yōu)秀的姿態(tài)，那么別人肯定會覺得你這個人非常愛炫耀，盡管你很厲害，但是同事不會接受你。
相反如果你大度一些，甚至可以把你的獎金拿出來，請同事們吃飯，甚至把獎金分一些給同事的話，同事肯定會非常支持你。以后你和同事的相處也會越來越好，畢竟在職場當中最忌諱的就是張揚。
所以真正聰明的人在功勞的面前總是保持著沉默寡言的態(tài)度，而從來不會去炫耀自己的功勞，就算不把獎金分一部分給同事，也是領到獎勵之后，馬上恢復正常的工作狀態(tài)，就像什么都沒有發(fā)生過那樣。
5
真正聰明的人對領導的安排，從來不會抱怨和指責
說實話，在職場當中就算你是領導，也有可能只是一個打工者，除非你自己當老板，但是這種情況是很少的，既然在一家公司當中工作，那么肯定要接受領導的各種工作安排，有的時候領導的安排未必妥當，但是領導卻堅持要這樣做，作為員工只能服從并且想辦法去完成這項工作。
可能有的時候領導布置的工作不合理，甚至存在各種各樣的不如意，員工也看在眼里，想提出一些改進的方法，這樣做雖然可以，但是會讓領導覺得很尷尬。
所以真正聰明的人對領導的安排從來不會抱怨和指責，只管保持沉默，因為對領導的安排，保持沉默就是一種尊重。
在任何一家單位公司，其實都存在各種虛偽、矛盾、暗斗。有的時候你可能看到了忍不住說出來了，這樣做看似非常正義，其實會被領導討厭，甚至被同事孤立，如果是這樣的話，哪怕你的工作能力再優(yōu)秀，沒有了領導同事的支持，你也無法繼續(xù)做下去。
人在職場，即便你很聰明，也不要去表現出來，反而要學會沉默。當然讓你沉默，并不是說在任何時候都保持沉默，尤其是在自己的合法權益受到侵害的時候，也要勇敢站出來去面對，去討回屬于自己的東西。
人在職場，即便你很聰明，也不要去表現出來，反而要學會沉默。當然讓你沉默，并不是說在任何時候都保持沉默，尤其是在自己的合法權益受到侵害的時候，也要勇敢站出來去面對，去討回屬于自己的東西。
但是大多數不會發(fā)生這種情況，只要公司能給你發(fā)出合理的工資數目，你就只需要把該做的事情做好就行，至于其他事情，還是少管為妙。
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