員工進步慢？老板要注意，他們可能沒有在1個點上形成專注力

2020.11.23

周貴銀：融道書院創(chuàng)始人

一個企業(yè)的員工，在你的崗位上沒有形成技能上的圓滿，就是他在技能上不夠?qū)Ｗⅲ?/span>沒有形成專注的習慣。

我說的專注，是你能不能保證一天4個小時在這件事上專注。

你比如說：我一天早晨起來第一件事情就是鍛煉身體，那么這一小時我就鍛煉身體，不要一邊聽音樂一邊去鍛煉。

鍛煉身體要鍛煉什么呢？要注意你身體的變化。

比如說：你打八段錦的時候，注意哪個地方拉開了沒有，去注意這些細節(jié)，把所有的注意力全部放在你自己當下這件事上。

聽音樂就只聽音樂，不要干別的，這是一種習慣，這個習慣形成了就不得了，我們就是因為沒有形成專注力，所以我們技能上，智慧開發(fā)上的時候非常慢。

如果你一邊聽著音樂，一邊看書，這個書如果是個故事書還好，只要稍微有點邏輯性，你看不懂了就看不下去了，你靜下心來去看，就沒問題。

這就是當你一心兩用的時候，你的智慧開發(fā)不出來，智慧不能開啟。

做任何事情，只要他一邊聽著音樂一邊干活的，這個員工立即開除，他壓根就沒準備在這件事上形成專注力。

一個真正能夠?qū)Ｗ⒌娜耍豢赡芤贿吀蛇@個一邊干別的，所以我們的員工進步慢，一定是在這件事上他沒有專注。

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