今日在網(wǎng)上筆者看到有位本科生李先生分享了他的工作經(jīng)歷，李先生在一家創(chuàng)業(yè)公司工作了近一年的時(shí)間，今年過(guò)年期間開車送老板回家，準(zhǔn)備找老板要100元油費(fèi)，因?yàn)樗X得這是非常合情合理的，可是到了晚上李先生才收到老板信息，老板直接回應(yīng)到：這點(diǎn)錢，至于嗎？以后好好努力，公司少不了你的獎(jiǎng)金。
看到老板的信息，李先生也是急了，他現(xiàn)在并不渴望以后的獎(jiǎng)金，只是希望能夠拿到油費(fèi)，因?yàn)樗X得老板是那種占便宜的小人，但是無(wú)論怎樣向老板解釋，李先生其實(shí)都明白這些郵費(fèi)十有八九是要不回來(lái)了。
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，有很多員工其實(shí)脾氣性格過(guò)于直爽，過(guò)于外向，那么便很容易因?yàn)檫@樣的原因得罪領(lǐng)導(dǎo)和小人，往往在和小人相處的時(shí)候就容易被套路，其實(shí)就是因?yàn)檫@些老實(shí)人在人際交往中不懂得偽裝，不懂得裝傻，最后反而很有可能惹禍上身。
所以筆者也是建議大家，遇到以下這三類領(lǐng)導(dǎo)，一定要學(xué)會(huì)裝傻，學(xué)會(huì)吃虧
第一、喜歡在背后說(shuō)他人壞話的小人，有很多領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中以為自己對(duì)員工非常了解，所以他們?cè)诤蛦T工相處的時(shí)候，看到員工不聽從自己的指令，于是便會(huì)有很多抱怨的心態(tài)，甚至?xí)诒澈笳f(shuō)老實(shí)人的壞話，人到中年后，有很多員工并不愿意在公司得罪人，可是領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)和藹可親，但是卻總是說(shuō)員工的壞話，會(huì)讓員工的努力白白付出，領(lǐng)導(dǎo)使用一些下三濫的手段或者計(jì)量，讓員工在職場(chǎng)中無(wú)法發(fā)泄，其實(shí)在員工看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)員工有意見，那么就可以當(dāng)面表達(dá)出來(lái)，而不是背地里讓員工特別的無(wú)奈。
第二、為了利益可以陷害員工，讓員工去承擔(dān)責(zé)任，在職場(chǎng)中大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些領(lǐng)導(dǎo)特別看重公司或者個(gè)人利益，有些時(shí)候利益至上，他們可以為了利益去陷害員工，讓員工承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)這些唯利是圖的小人，其實(shí)作為員工就應(yīng)該學(xué)會(huì)偽裝，學(xué)會(huì)裝傻，沒(méi)有必要總是把更多責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希驗(yàn)橄胍屪约鹤兊酶訌?qiáng)大，你一定要學(xué)會(huì)偽裝，這樣在一定程度上能夠避免被小人所陷害。
第三、喜歡記仇的小人，在職場(chǎng)中有些小人往往會(huì)因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事便會(huì)記仇，尋找到一些機(jī)會(huì)，便開始尋機(jī)報(bào)復(fù)這些心腸特別壞的小人，在職場(chǎng)中特別在意他人對(duì)自己的看法，如果你在公司里并不懂得裝傻，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)反而成為了被他們所利用的把柄，而這些小人礙于臉面，礙于虛榮，甚至?xí)诠纠飬f(xié)同領(lǐng)導(dǎo)一起針對(duì)你，讓你在職場(chǎng)中不小心掉入小人專心為你設(shè)置的陷阱里，難以翻身。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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