近日，在論壇中，筆者看到這樣一則問題，有位網(wǎng)友提問：同樣在大學(xué)里畢業(yè)三年后，有很多同學(xué)他們都能夠年薪達(dá)到20萬，為什么也有一些學(xué)歷比較高的年輕人沒有辦法實(shí)現(xiàn)這樣的夢想和目的呢，對此有位碩士生也是透露了他的工作經(jīng)驗(yàn)，并且說了實(shí)情，碩士生現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年，此前在工作的時(shí)候，就已經(jīng)能夠月薪1.5萬，此后又轉(zhuǎn)行進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，平均一年收入的話，一個(gè)月能夠拿到1萬的工資。
不過摸爬滾打兩年后，這位碩士生終于把他的年收入提升到了20萬以上，當(dāng)然這其中也包括了月薪以及績效和年終獎(jiǎng)金，碩士生也是坦言，其實(shí)在進(jìn)入公司或者行業(yè)以后，他也是了解到想要獲得更高的收入和獎(jiǎng)金，就必須留在公司里加班，在行業(yè)里才能夠通過更多的能力獲得較多回報(bào)。
筆者認(rèn)為：在職場中，其實(shí)年輕人還是應(yīng)該學(xué)會吃以下這三種虧，這樣才能讓你不會陷入進(jìn)退兩難的境地。
第一、學(xué)會合理的加班兒
有些年輕人在進(jìn)入公司短短幾年后，并沒有獲得較多回報(bào)，便開始習(xí)慣性的跳槽和辭職，所以這些年輕人是不會有更穩(wěn)定的工資的，因?yàn)樗麄兛偸亲屪约合萑腩l繁更換工作和職業(yè)的狀態(tài)，其實(shí)年輕人在公司里學(xué)會合理加班，也能夠保證年輕人在領(lǐng)導(dǎo)心里留下較好的印象，或許你已經(jīng)在公司里有了跳槽經(jīng)驗(yàn)，但是你卻沒有較好的發(fā)展，所以年輕人一定要努力的去配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。
第二、學(xué)會知人情虧
不少喜歡在職場中工作的年輕人，他們總覺得自己的工作很不順心，而且在此前找工作時(shí)比較隨意，沒有找到自己感興趣的工作，在公司里也是頻繁的求助于老員工或者領(lǐng)導(dǎo)。久而久之在公司里欠下了很多人情，其實(shí)在公司里吃一些人情虧也沒有什么大不了，畢竟你在職場中需要跟同事友好合作，只有在行業(yè)中積累過多經(jīng)驗(yàn)，你才能得到更多的機(jī)會。
第三、吸取教訓(xùn)
只是在職場中，仍然會有很多求職者，他們沒有耐心，很難把自己沉淀下來，去堅(jiān)持留在工作崗位上吸取教訓(xùn)，因?yàn)樗麄冇X得只要自己犯了非常低級的失誤和錯(cuò)誤，就很難被領(lǐng)導(dǎo)所器重，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也會格外關(guān)注你的表現(xiàn)，希望你能夠在工作中有進(jìn)取心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會給你以更多的資源和機(jī)會，所以年輕人千萬不要?jiǎng)硬粍?dòng)就選擇辭職。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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