經(jīng)常有小伙伴在后臺(tái)問我，如何快速擴(kuò)大自己的社交圈，從而積累更多的財(cái)富？
現(xiàn)在找工作也好，談戀愛也罷，沒有合適的社交圈，幾乎就是跟生活說再見，跟財(cái)富說拜拜，那么究竟有沒有一個(gè)公式化的標(biāo)準(zhǔn)，來改善自己的社交能力呢？
其實(shí)是有的，總結(jié)為一句話：厲害的人，都是向上社交，向下兼容。
文章來自 : 彪悍貓先生
公眾號(hào) : 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 牛人通常能向下兼容，一切訴求都以“增值”為中心
不知道大家有沒有一種和我一樣的感受，和有些人溝通，特別是一些行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人士溝通，會(huì)特別好說話，除了感覺到不一樣的親和力，還能感覺到歸屬感。
每次你想表達(dá)什么的時(shí)候，他總能先你一步切入主題，把你內(nèi)心潛在想表達(dá)的，更快更完整地表達(dá)出來，而且你提出問題和質(zhì)疑的時(shí)候，他還能及時(shí)更改。這時(shí)候你會(huì)發(fā)出一聲感慨，與這種人真的好溝通。
比如，我在上大學(xué)自學(xué)動(dòng)畫課程的時(shí)候，有一次計(jì)算機(jī)老師的女朋友，A女士，來班上旁聽，課后陪我們聊動(dòng)畫制作的東西聊了好久。謙虛地說，當(dāng)初我們雖然年紀(jì)不大，但對(duì)三維動(dòng)畫的了解，可比不少普通業(yè)內(nèi)人都還要深刻得多。
沒想到聊了一會(huì)兒后，才知道A女士對(duì)動(dòng)畫設(shè)計(jì)也是如此精通，讓我非常驚喜。后來，我就問計(jì)算機(jī)老師，您這位朋友也是從事和三維動(dòng)畫相關(guān)的工作啊，這么了解？
老師淡淡一笑，告訴我們?nèi)思沂莻€(gè)職業(yè)經(jīng)理人，在500強(qiáng)公司當(dāng)副總，從來沒有干過動(dòng)畫類工作。這讓我大為震驚，原本以為的志趣相投，只不過是因?yàn)槿思业闹R(shí)面足夠開闊，完全可以覆蓋我的認(rèn)知罷了。
時(shí)間久了，我才真正意識(shí)到，你以為的“志趣相投”，其實(shí)大部分情況是人家在向下兼容你。
簡(jiǎn)單說，就是別人壓根沒把你當(dāng)回事，對(duì)你來說深不可測(cè)的話題，對(duì)別人來說就是聊了點(diǎn)家常便飯的話題罷了，而且即使你在這個(gè)過程中有任何反駁和質(zhì)疑，人家都會(huì)虛心接受并轉(zhuǎn)換成自己的認(rèn)知，并不會(huì)和你爭(zhēng)辯。
生活中，我們總能遇到很多身處高段位的人，他們?cè)敢獍炎约悍旁诘吞幦A聽、理解、接納和認(rèn)同一切低段位的人和事。即使他們被別人指出問題，他們也會(huì)以“覺得賺到”的態(tài)度去面對(duì)一切。
正常情況下，普通人被指出問題之后，要么瞬間炸毛，要么就是心里很不爽，開始勾心斗角。
而真正厲害的牛人，和你的出發(fā)點(diǎn)不一樣，他們的一切出發(fā)點(diǎn)，一切都以“增值”為中心，包括能力、資源、財(cái)富等，于是他們?cè)敢庀蛳录嫒?，如果別人發(fā)現(xiàn)了他的問題所在，他會(huì)覺得自己又學(xué)到新東西了，以后就可以定向改正了，對(duì)方是在幫助自己進(jìn)步和增值而已。
另一方面，牛人的情商和知識(shí)含量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你，所以你拋出的梗、聊得話題他都接得住，他說的每一句話也都能說到你的心坎里。
因此，看一個(gè)人是否是牛人，很重要的一點(diǎn)就是看他是否有足夠的認(rèn)知儲(chǔ)備，并且是否可以隨時(shí)向下兼容，甚至是包容他人。
02 真正厲害的人，都懂得向上社交
與向下兼容對(duì)應(yīng)的，就是向上社交，厲害的人都是向上社交的，而普通人是向下社交的。
你仔細(xì)想想，自己是向上社交還是向下社交的？什么意思呢，你有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，普通人他已經(jīng)很普通了，甚至平庸了，但是越是這樣的人，他周圍的人也越是平庸，甚至還不如他。
他更不會(huì)去找厲害的人學(xué)習(xí)，而一些厲害的人或牛人，他們卻總是想方設(shè)法讓自己身處一個(gè)很牛的社交圈，甚至里面的人都比他自己更厲害，他們總喜歡向上社交。
為什么會(huì)這樣呢？這里有個(gè)主要原因：普通人害怕同事比自己牛逼，而牛人喜歡讓更厲害的人激發(fā)自己進(jìn)步。
一個(gè)很簡(jiǎn)單的現(xiàn)象，很多公司為啥老是發(fā)展不起來，老是做不大？就是因?yàn)榘嘧犹?，觀念太舊，每次招了很有才華的新人，老員工就會(huì)覺得地位受到威脅，于是開始敵視新人，孤立他，甚至設(shè)局陷害他。
于是，這些老員工往往會(huì)自己抱團(tuán)，在他身邊只能接受和自己差不多，甚至比他更弱的人當(dāng)他的伙伴，脆弱的自尊心和地位會(huì)得到滿足和得到保護(hù)。
可是這樣長(zhǎng)久下去后，最后的結(jié)果就是，會(huì)導(dǎo)致這些老員工的認(rèn)知維度會(huì)越來越低，至少他不會(huì)增長(zhǎng)，一個(gè)公司這樣的人多了以后，公司自然也會(huì)開始走下坡路。
但是厲害的人或牛人，他們的想法正好相反，他們深刻地知道一個(gè)人要進(jìn)步，一定要通過更厲害的人交流才可以做到，而不是跟更弱的人交流。
于是，他們總喜歡從正面的角度去看待新人的存在，正因?yàn)樗麄兣１疲趴梢越嚯x觀察和學(xué)習(xí)他，提高自己的實(shí)力，互相促進(jìn)，良性循環(huán)。
所以，一流的牛人，他們都有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，自控力，且知道自己想要什么。面子、人設(shè)、地位對(duì)于他們來說就如同一張白紙，毫無用處。
他們真正想要的社交，是在最短的時(shí)間內(nèi)去明白，什么樣的人能讓自己進(jìn)步，什么樣的人能帶自己成長(zhǎng)，什么樣的人可以為自己帶來最大的利益，從而快速積累財(cái)富。
03 在向上社交的同時(shí)，你要學(xué)會(huì)共贏
真正強(qiáng)大的人，都是向上社交的，他們會(huì)發(fā)自內(nèi)心地感到愉悅，不僅如此，他們還都非常善于，把這些向上的社交關(guān)系，轉(zhuǎn)化成財(cái)富。這里的關(guān)鍵就是：共贏。
比如，一般人在一些社交場(chǎng)合，想找大佬談合作時(shí)，只會(huì)說，XX總，只要你同意這個(gè)合作，我就可以獲得什么什么……每次聽到這種說法，大佬其實(shí)很懵逼的，你可以獲得什么什么，關(guān)他什么事？
他跟你又不熟，你又不是他好朋友，甚至有些人的語氣還非常理直氣壯，認(rèn)為大佬就應(yīng)該出錢出力，然后讓你獲利，他不答應(yīng)，就是他傻。
而另一類人，在找大佬談合作時(shí)，上來就會(huì)說，XX總，如果你跟我們合作，你可以得到什么，我們得到什么，我們雙方利益都會(huì)最大化。
懂得尊重對(duì)方的感受和利益，這才是商業(yè)合作的基本姿態(tài)和格局，這樣的社交才是能轉(zhuǎn)化的。
很多人的思維，就局限在自己的小利益當(dāng)中，就算你表面上在向上社交，那也沒用，因?yàn)槟阃耆床坏狡渌说拇嬖凇?/p>
就算你一時(shí)得逞占點(diǎn)便宜，但你的發(fā)展，絕對(duì)是不可持續(xù)的，因?yàn)檫@世上沒那么多傻子，何況如果你身處牛人圈，個(gè)個(gè)都是身經(jīng)百戰(zhàn)的牛人，你可能不知不覺就被滅了。
總之，一個(gè)只能看到輸贏的人，和一個(gè)能夠看到一起共贏的人，兩個(gè)人的世界有著天壤之別。當(dāng)你學(xué)會(huì)讓渡利益，當(dāng)你學(xué)會(huì)換位思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的世界變大了。
寫在最后：
努力做個(gè)向上社交的人，在向上社交的過程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，牛人會(huì)變得越來越厲害。而普通人他會(huì)越來越平庸，越來越差。他們的差距也會(huì)越拉越大。
跟厲害的人學(xué)習(xí)，本身是一件讓你成長(zhǎng)最快速的事情。不要把社交理解成巴結(jié)，你不需要巴結(jié)任何人，你需要的是向他們看齊，在和他們社交的過程中，見賢思齊，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還要學(xué)會(huì)合作共贏。
現(xiàn)在你可以反省一下，目前，自己能做到向下兼容和向上社交嗎？
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