近兩年職場上流行一句話：金九銀十跳槽月。找好了目標，接下來就是面試，順利闖過這一關(guān)，無疑就是邁出了成功跳槽的第一步。
一份完美的簡歷
簡歷是求職者的＂第一形象＂，以下要素不可或缺：
內(nèi)容完備一份完整的簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作簡歷、突出成就及相關(guān)特長等，右上角是一寸免冠照片。此外，后附學(xué)歷證書等的復(fù)印件。
格式規(guī)范簡歷應(yīng)當打印，除了格式的要求，還應(yīng)注意不可有錯字、病句等語法錯誤。
真實可信為獲取工作提供虛假或夸大的信息，即使幸運騙得一時，不可能永遠不露馬腳，嚴重者可能令職場生涯蒙上污點。
突出近況用人方可能會更關(guān)心求職者最近三年的經(jīng)歷，而非五六年前所從事的工作。
無可挑剔的形象
要做到這點未必需要出眾的長相，重要的是掌握以下原則：
清新淡雅的化妝除非你是去應(yīng)聘模特兒之類的工作，否則濃妝艷抹是絕對不該出現(xiàn)在面試場合的。
整潔利落的發(fā)型頭發(fā)首先必須清潔，發(fā)型決不能過于前衛(wèi)。如果覺得披肩發(fā)易顯凌亂，可以綁一個簡單的馬尾辮。
正式的著裝面試應(yīng)著套裝或其它正規(guī)的職業(yè)裝，無論短裙、長裙或長褲，都應(yīng)端莊大方。鞋子以淺口皮鞋為宜。
細節(jié)不容忽視諸如衣領(lǐng)是否清潔、指甲是否干凈、皮鞋是否光潔、絲襪有無抽絲、口腔有無異味等，都是會影響整體形象的細節(jié)。
得體的舉止注意坐、立、行走的姿態(tài)以及待人接物的必要禮節(jié)。
必備的語言技巧
面試官的基本問題不外圍繞以下幾點：
離職原因此時最忌說原先的單位不景氣之類，可委婉地說想換個發(fā)展環(huán)境。另外還可說“仰慕”于這家單位，所以前來應(yīng)試。
以往的工作經(jīng)歷此時不可泛泛而談，應(yīng)事先想好自己工作以來最得意的成就、最難忘的經(jīng)歷以及最近的一次升遷等，在適當時機把這些“資料”用上。
對新工作的認識面試官可能會問及對新工作有些什么認識，并且會把壓力說得較大，以此看你的反應(yīng)。盲目地說有信心并不會使人信服，不妨談一下自己以往與此相關(guān)的資歷，先打個鋪墊，然后再表示出自己的謙虛好學(xué)和迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
有關(guān)特長愛好此類問題不外是考察面試者的個性傾向及素質(zhì)優(yōu)勢，注意要有針對性地描述。比如應(yīng)聘職位如果是銷售經(jīng)理，就不應(yīng)把自己描述成一個內(nèi)向羞澀之人。
總之，力爭在自信與誠信之間，機智坦誠地與考官交談，渡過面談這一關(guān)。(文/王雪彤)
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