正確處理回報(bào)與投入的對(duì)應(yīng)關(guān)系。其實(shí)，我們可以注意到，與一些人擠破頭想去大廠發(fā)展之外，還有一些人，其實(shí)不太想去大廠的。他們，不是能力不行，恰恰相反，都是曾經(jīng)有大廠發(fā)過(guò)橄欖枝給他們的。但他們沒(méi)有去，或因?yàn)榧彝ピ颍蛞驗(yàn)閭€(gè)人興趣愛(ài)好原因，或因?yàn)閮r(jià)值觀認(rèn)同原因（比如，有人就不認(rèn)同去做游戲開發(fā)有人就不認(rèn)同華為那種高壓方式）。這樣一些人，往往不是以追求回報(bào)為第一要?jiǎng)?wù)，而是追求回報(bào)與投入的合理性價(jià)比。畢竟，高收入對(duì)應(yīng)的是高強(qiáng)度的勞動(dòng)投入。去年跟某大廠一個(gè)知名產(chǎn)品的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人聊，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，大廠有個(gè)提法叫做用一年的時(shí)間掙三五年的錢。這種提法，一方面除了薪酬水平高之外，另一方面靠的就是年輕人用高強(qiáng)度的工作時(shí)間堆。如今，對(duì)于不少年輕的職場(chǎng)人士而言，這可能不是追求的目標(biāo)。
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