1．試用期內(nèi)也要交社保嗎？
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)。
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記，《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
因此，若勞動者的試用期不超過一個月的，用人單位在勞動者實際用之日起辦理社保代登記的，不構(gòu)成違反法律規(guī)定，勞動無權(quán)解除勞動合同。若試用期超過一個月，用人單位用工之日起30日內(nèi)未為勞動者辦理社保登記的，勞動者可以依照《勞動合同法》的規(guī)定，單方解除勞動合同。
關(guān)于職工養(yǎng)老保險，下面這幾條是很重要的：
1、目前退休年齡，男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲。
2、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
3、女性靈活就業(yè)人員一般是55歲，有的地方退休前5年加入企業(yè)繳納的，可以50歲退休，所以具體情況請咨詢當?shù)厣绫C構(gòu)。
3．關(guān)于養(yǎng)老保險的問題：今年52歲，農(nóng)業(yè)戶口，在2008年時候工作單位給交過5個月的保險，之后就不在那工作了，現(xiàn)在想補交，不知可以嗎，想退休拿退休金，請告訴我該如何補？
你的問題涉及到職工養(yǎng)老保險與農(nóng)保。
1、現(xiàn)在職工養(yǎng)老保險一般只能補交去年的，不能補交多年的。
2、職工養(yǎng)老保險不能補交，只能往后推，比如52歲，交15年，你67歲時才可以拿到退休金，所以你要想想，是否值得。
3、農(nóng)保無所謂，交到60歲就可以拿退休金，不過，錢很少。
4、職工養(yǎng)老保險的錢可以轉(zhuǎn)到農(nóng)保，也可以取出個人部分。
