【話題】
1. 常與老板打交道的你，是否在道老板常有的幾個心理狀態(tài)呢？
2. 在職場中，知道老板的心理狀態(tài)，會給我們帶來什么好處？
【閑聊】
職場中，如果不與老板打好交道，那你就不會有好日子過了。要想與老板打好交道，就必須清楚老板常有的心理狀態(tài)，根據(jù)這些心理狀態(tài)，我們就可以投其所好了。那么，老板常有心理狀態(tài)到底有哪五種呢？如下：
1. 超強(qiáng)的自尊心---幾乎每個老板都有超強(qiáng)的自尊心，這是為什么員工老在老板那里占不了便宜的原因。老板強(qiáng)，你就以弱來恭維他，不就可以與其更好地打交道了嘛。當(dāng)然不是真的軟弱，只是一種手段和策略而己！
2. 對手下的依賴---有的老板對手下有非常強(qiáng)的依賴，能讓老板依賴的員工，說明是老板最信任的員呀，當(dāng)然也是可以與老板更好地打交道的員工。所以，想辦法成為老板最想依賴的員工吧！
3. 對全局的把控---如果在職場中遇到這種心理狀態(tài)的老板（其實就是控制欲強(qiáng)的老板），只需聽話照做就行，最多在老板規(guī)定的基礎(chǔ)上稍策發(fā)揮一下，但也是為了突出老板的英明偉大，否則還是不要發(fā)揮的好。
4. 超強(qiáng)的責(zé)任心---與這種心理狀態(tài)的老板打交道，同樣需要超強(qiáng)的責(zé)任心，否則你能力再強(qiáng)，也不會得到這種老板的賞識和重用。都不同頻，還有什么交道可打的呀！在這種老板的手下干活，最好不要三心二意，你懂得！
5. 對孤獨(dú)的忍耐---對這種老板，最好是敬而遠(yuǎn)之。因為他不喜歡熱鬧，最好的交道就是遠(yuǎn)離，但不意味著不做事。可以根據(jù)這種老板的其它愛好，做可以吸引這種老板注意的動作，最有效的就是將工作干得完美一些即可。
【總結(jié)】
不管怎么樣，都是為了與老板保持一致，只有這樣才能獲得老板更多的認(rèn)可，在職場中才會有更多的機(jī)會。職場就是這樣，一定需要自己提前為自己鋪路的，干到哪是哪的做法，除了會浪費(fèi)自己的時間和精力外，別的為自己什么都帶不來！路對了，就可以在職玚中少奮斗十年，不信可以嘗試一下，各位職場中的小伙伴們！
