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機關干部為人處事10大秘籍,抓緊收好!

朋友老A,是某市政府辦公室主任,年紀不大,是一名80后;能力不小,會說會寫會辦事會協(xié)調,深受領導喜歡,深得同事喜愛。

雖然身處要職,但老A為人熱情,從無半點官架子,從來都是把自己當成一名普通職工。這天,下屬跟他聊到了“機關人員如何為人處事”這個話題,老A講了一些經(jīng)驗。用他的話來說,就是讓大家多學經(jīng)驗少走彎路:

1.要細心嚴謹。機關工作人員從事的工作,有的必須做虛,有的必須做實。無論虛實,都必須嚴謹細心。何為嚴謹細心?文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心。把每一個工作環(huán)節(jié)考慮清楚,也就是細心。

2.要分清輕重緩急。工作中,切忌眉毛胡子一把抓。特別是很多事擠一塊的時候,更要臨危不亂,分清輕重。把最重要的事情先完成,再著手其他工作。

3.要清楚自身定位。機關工作者雖然大大小小是一個領導,但是,千萬要對自己的斤兩有所掂量。要知道,機關是為領導決策服務的,更是為基層服務的。單位領導交辦的事情,無論大小,都必須完成,并且要第一時間完成。特別是對一些需要給領導提供決策參考的事項,更要注意工作完成的時效性。

4.要有工作統(tǒng)籌能力。機關面臨的工作任務繁雜,既有上級、地方黨政安排的,還有監(jiān)管部門、本單位領導安排的,更有各部門需要辦公室配合的工作。在頭緒繁雜的工作形勢下,每天要有計劃,要合理統(tǒng)籌時間,絕不能顧此失彼。

5.要有一個好的工作習慣。俗話說,好記性不如爛筆頭,辦公室工作多而雜。要養(yǎng)成隨時用筆記的習慣,特別是一些臨時交辦的工作,更要記在紙上。要知道,記筆記,認真推敲出領導的話語,也是一種能力。

6.要有溝通有匯報。大小決策不要自作主張,再小的事,也要征求領導同意。當然,并不是事無巨細,都要跟領導報告。要把握匯報的時機、節(jié)奏和頻率,匯報前要想清楚該怎么表達,言簡意賅,條理清楚。

7.要多操心,操閑心。機關工作人員,特別是辦公室主任,除了做好專業(yè)工作外,大大小小、里里外外的事情都要肯去操心。領導沒考慮到的,你要考慮到,并及時提醒領導,為領導決策提供參考。

8.要善于察言觀色。機關工作人員,要當好“傳聲筒”,更要當好“保密室”。領導不便說的,機關工作人員可以說出來,替領導發(fā)聲;領導不愿說的,不該說的,堅決不能說,要做好保密工作。

9.為人要誠信。人無信不立。作為機關人員,工作出現(xiàn)疏漏了,不要掩蓋更不能欺騙領導,要主動承認錯誤,通過自己的誠信來贏得領導的信任。要知道,你越掩蓋錯誤,越自作聰明,反而容易聰明反被聰明誤,最后讓自己吃虧。

10.要有涵養(yǎng),有抗壓能力。機關工作人員,與單位領導抬頭不見低頭見。有時候,因為工作出錯,挨領導罵也是在所難免的。這時候,千萬不能跟領導計較,更不能頂撞。不然,對自己的發(fā)展是很不利的。其實,領導對你發(fā)了火。等他冷靜下來之后,他心里也會有所愧疚的。在別的方面,他會給你補償?shù)?。所以,千萬不要計較這些,要保持平和心態(tài)。

作者:浪子燕青?,F(xiàn)任某縣政府辦公室主任。曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委宣傳部(文明辦)、縣稅務局等單位,從事思想宣傳、領導秘書等工作。

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