提升能力重于關(guān)系維護(hù)——二零二二年三月第五周心得

2022.04.03

01/ 職場上專業(yè)能力比關(guān)系維護(hù)更重要，受人尊敬比受到喜歡更重要，受人喜歡只要有情緒上的觸達(dá)，讓人尊敬要有成就，有專業(yè)能力才能持久提供價值，能提供價值才有持久關(guān)系。

02/ 訓(xùn)練身心強健，同時積極行動，應(yīng)該是每個想要有所成就的職場人基本的習(xí)慣?！吧韽娏眩闹緢远?，腳踏實地”是事業(yè)成功的金三角，想要均衡發(fā)展，在三者上都要著力。

03/ 警惕自己的認(rèn)知被環(huán)境局限，在一個環(huán)境里的理所應(yīng)當(dāng)在另一種環(huán)境經(jīng)常會是不可接受，尤其當(dāng)自己感覺有優(yōu)越感時要能反向思考、換情境思考。

04/ 因為向不可知的領(lǐng)域探索有風(fēng)險，所有多數(shù)人傾向回避風(fēng)險，要想超過多數(shù)人，就要多做沒有做過的事，多探索未知的領(lǐng)域。

05/ 不同資源的人風(fēng)險承受能力不同，做選擇和行動前要評估自己的容錯能力，很多事后后悔是因為承受不起做事失敗的后果，不想后悔就要提升自己對失敗的管理能力，而不是回避做事。

06/ 不要高估自己的資源和能力，永遠(yuǎn)不要過分承諾，提升自我努力時也不忘管理他人的期待。

07/ 不求發(fā)展，只求穩(wěn)妥是生命力弱的表現(xiàn)，沒有發(fā)展的穩(wěn)定通常不能長久，生命力弱通常容易枯萎。生命力旺盛的人常會不滿足于已經(jīng)得到的成果，不斷追求下一個挑戰(zhàn)。

08/ 在困境中才是自身真實能力的展示。如果你覺得事情進(jìn)展順利，很大因素在于環(huán)境的資源支持；如果你覺得在困境中，往往不僅因為外部環(huán)境艱難，而是自己能力資源不足。

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