有人說：
性格內(nèi)向的人不適合在職場中發(fā)展，只有八面玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷。
其實(shí)每種性格都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，關(guān)鍵是能找準(zhǔn)自己的位置，能發(fā)揮自己的長處。
性格內(nèi)向者的人學(xué)會(huì)自己的職場生存法則，也照樣能成功。
1.職場法則一：接受同事們的幫助。
尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，
你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，
并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。
只要你不是真的有重要的事做，
就最好別拒絕大家好意的邀請。
當(dāng)然，在這個(gè)過程中，
你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，
但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)
更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？
不如外向者八面玲瓏易討巧？
其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，
關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，
讓自己成為不可替代的那個(gè)人。
2.職場法則二：學(xué)會(huì)找到讓自己冷靜及靜心的環(huán)境。
大概對于一個(gè)性格內(nèi)向的人來說，
沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，
因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，
同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。
所以，在需要的時(shí)候，
去找一個(gè)能讓你跳出這樣
容易使人分心的環(huán)境的地方工作。
比如一間會(huì)議室，
或出去溜達(dá)幾分鐘調(diào)整一下狀態(tài)，
這樣你才能把心思專注在工作上。
3.職場法則三：工作也要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。
不管信不信，
衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，
當(dāng)然同樣的好朋友還有
去復(fù)印材料或是送文件的路上，
當(dāng)然還有下樓買杯咖啡
去樓道抽根煙等等。
你得允許自己在工作的
一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。
作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，
你可能會(huì)不太適應(yīng)
接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。
所以你得主動(dòng)去尋找
能夠離開辦公室的機(jī)會(huì)，
哪怕只是繞著辦公樓走一圈，
這樣你才能整理好思路，
在下個(gè)會(huì)議開始之前給自己加滿油。
4.職場法則四：主動(dòng)爭取適合內(nèi)向人做的工作。
每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些
需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。
而那些性格外向的人
毫無疑問會(huì)痛恨這樣的工作。
那么為什么不主動(dòng)去
爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？
而且你不僅不可以
輕松愉快地完成這個(gè)工作，
還能夠幫助同事走出困境，
實(shí)在是一舉兩得。
公司現(xiàn)在是不是有一份
二十五頁的年度報(bào)告沒人看？
一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？
如果這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，
那么很顯然就是你的菜了，
而且你還會(huì)成為眾同事心目中的英雄哦。
總結(jié)：
每種性格的人只要找準(zhǔn)自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱。
沒有垃圾，
只是用錯(cuò)了地方。
