性格內(nèi)向的人在職場(chǎng)中發(fā)展很有限，不如八面玲瓏的外向者易討巧？其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵還在于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。下面郵先森列出了性格內(nèi)向者的四條職場(chǎng)生存法則：
職場(chǎng)法則一：接受同事們的幫助
剛剛進(jìn)入新公司，你的同事肯定會(huì)帶你去各個(gè)部門熟悉一下，并且邀請(qǐng)你一起吃午飯等等。
如果你沒有特別重要的事做，最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
職場(chǎng)法則二：找到能安靜工作的方式
對(duì)一個(gè)性格內(nèi)向的人來說，安靜工作的方式對(duì)他極其重要。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
職場(chǎng)法則三：每天休息幾次
讓自己有時(shí)間放松一下，你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。心理學(xué)家安娜認(rèn)為：“作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開始之前給自己加滿油?！?/p>
職場(chǎng)法則四：主動(dòng)爭(zhēng)取適合自己的工作
一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。
內(nèi)向的小伙伴們，郵先森只能幫到這啦！加油，希望大家都可以成為職場(chǎng)上的精英！
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