方圓說：總有人不會處理人際關(guān)系，學(xué)會讓他人舒服，你就邁出了成功第一步。
職場上，有一些人，人際關(guān)系總是搞不好。
一個人與他相處不融洽，可能是三觀不合；幾個人與他相處不和諧，可能是大家競爭比較厲害；絕大多數(shù)為他投反對票，那就只能是這個人本身有問題了。
我總結(jié)了一下，職場上有幾種人，最不受歡迎：
1、本事不大，脾氣大
同坐一個辦公室，有能力的人各發(fā)揮各的特長，有的是銷售高人，有的是PPT達(dá)人，有的是管理能手，也有一些沒什么本事的人，脾氣還很大。工作中少不了團隊合作，有的人同事稍不配合，就大動肝火，給人難堪，讓大家都下不了臺。更要命的是，他不懂反省自己，所有錯誤都能推到對方身上。
2、否定別人，表現(xiàn)自己
以前有個同事，不管對方說什么，他先開口說“不”“不是這樣”，哪怕他要說的觀點，表達(dá)的意思跟別人是一樣的，也搶先表明了自己否定的態(tài)度。久而久之，沒有人愿意跟他交流意見，因為沒人會喜歡這種被言語上施壓的感覺。在交流的開端，就掐斷了人的熱情，你需要的掌聲從他那里聽不到，很打擊積極性。
3、負(fù)能量爆棚，影響他人
最受不了的就是這種負(fù)能量爆棚的人，好像人欠了他百八十萬一樣，走到哪里都能有大堆的抱怨。哪怕今天天氣不好，他也能把老天爺埋怨好半天。他會從某個前領(lǐng)導(dǎo)沒有優(yōu)待他，抱怨到現(xiàn)在某某同事沒請他吃過飯。跟這種人相處一天，你會有溺水一般的窒息感，只想趕緊逃離他的負(fù)能量包圍圈。
4、總翻舊賬，揭人傷疤
無論是生活，還是職場，愛翻舊賬的人，多是不太受歡迎的。尤其在職場上，士別三日，當(dāng)刮目相看，成長對于每個人都至關(guān)重要，過去的不成熟，吃一塹長一智。沒人愿意一直為犯過的錯背著枷鎖。但有的人，跟他人意見不合的時候，就開始翻舊賬，把對方的過去的老底翻個遍，冷嘲熱諷，“你曾經(jīng)犯了什么什么錯”，讓對方無比難堪，特別是在新人面前。誰人保證不犯錯，職場中人的默契，莫過于互相不翻舊賬。
職場中，能夠把同事之間的關(guān)系搞好，很難，因為需要你時刻保持警醒，還有修煉自己為人處世的能力。
但其實，和同事搞好關(guān)系也很簡單，今天說的四點，你都完美避過，你和同事就會相處得很愉快。
