職場中的十個潛規(guī)則你知道嗎？1、在領(lǐng)導(dǎo)眼里，下屬永遠是透明的，無論他多么聰明，多么善于偽裝，只要不損害集體和領(lǐng)導(dǎo)的利益，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都選擇了睜一只眼閉一只眼，所以一些瞞著領(lǐng)導(dǎo)的小動作領(lǐng)導(dǎo)都知道。2、任何時候領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的都是自己，然后才是下屬，我好了，你們才好。你們好了，我不好，我就爭取不到利益，爭取不到利益給下屬，下屬永遠也好不了，也就是活你干，罪你受，功勞沒有。很多員工覺得，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時時刻刻想著員工，員工在干活，其實不是的，活誰都可以干，資源和利益卻是領(lǐng)導(dǎo)爭取來的，而領(lǐng)導(dǎo)可以選擇不去爭取，或者向誰爭取。3、相比較聽話的員工，能力強的員工一點優(yōu)勢都沒有。4、不站隊的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一個好領(lǐng)導(dǎo)。5、加薪真的需要自己去提，領(lǐng)導(dǎo)真的不會主動給你加薪，哪怕你是他最欣賞的人，他很忙，不會只關(guān)注一個人。6、領(lǐng)導(dǎo)都很享受奉承，哪怕他是個很正直的人，正直是領(lǐng)導(dǎo)的性格，并不是領(lǐng)導(dǎo)的為官之道。7、領(lǐng)導(dǎo)更看重關(guān)系，雖然表面上不是這樣，高處不勝寒，領(lǐng)導(dǎo)比員工更需要靠山。8、相比工作中兢兢業(yè)業(yè)的員工，領(lǐng)導(dǎo)更希望員工能和他有點私交，尤其是關(guān)鍵崗位的員工。9、做領(lǐng)導(dǎo)壓力大，但也很開心，但讓員工看到的，永遠都是我壓力很大。10、工資高的領(lǐng)導(dǎo)，被換掉的幾率最大，而且還不好找到合適的，所以有了第7條。 【長按復(fù)制】到瀏覽器觀看
