今日，心理咨詢(xún)師丁磊老師將為大家?guī)?lái)2個(gè)關(guān)于職場(chǎng)“小白”被排擠的心理咨詢(xún)案例?；蛟S有的朋友也正在被這個(gè)問(wèn)題困擾著，不知道該怎么辦？沒(méi)關(guān)系，濟(jì)南金鑰匙心理咨詢(xún)對(duì)被排擠孤立、冷落或不被尊重的問(wèn)題，有很好的解決方案。
為什么就落下我一個(gè)人？
一個(gè)月前單位里面組織大家報(bào)名考試，專(zhuān)門(mén)由一個(gè)同事負(fù)責(zé)找大家填寫(xiě)個(gè)人基本信息，當(dāng)時(shí)24歲的小靜也在辦公室填寫(xiě)了資料，之后花名冊(cè)通過(guò)人工錄入了電腦。第二日需要打印準(zhǔn)考證，小靜怎么也找不到自己的信息，經(jīng)過(guò)追查發(fā)現(xiàn)自己的信息沒(méi)被錄入電腦，小靜找到負(fù)責(zé)錄入的同時(shí)責(zé)問(wèn)，同事也表達(dá)了歉意。小靜心里很氣憤，當(dāng)時(shí)強(qiáng)忍著沒(méi)發(fā)火，但回到家以后越想越氣，想不通為什么那么多人就落下自己，懷疑對(duì)方是不是故意的。為了這件事，小靜持續(xù)半個(gè)月的時(shí)間情緒低落，失眠，甚至想要輕生，很痛苦。
金鑰匙心理咨詢(xún)解析
在咨詢(xún)師耐心細(xì)致的詢(xún)問(wèn)之后，找到小靜目前面臨著的問(wèn)題是人際相處有問(wèn)題，對(duì)于這次考試的重要性和意義，小靜自述她并沒(méi)有什么損失，也并沒(méi)有太當(dāng)一回事兒，讓她生氣的是覺(jué)得對(duì)方可能故意針對(duì)她。丁主任針對(duì)小靜的需求，通過(guò)人際交往原則，教給小靜怎樣去處理和那個(gè)同事的關(guān)系，怎樣拉近和其他同事的距離，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整，小靜之前所有的癥狀已消除。
為什么我一說(shuō)話人就散了？
22歲的小智，畢業(yè)半年，在一家公司上班做文員，和他一塊兒進(jìn)入這家公司的，還有另外三個(gè)也是剛畢業(yè)的學(xué)生，四個(gè)人剛好分配在同一間辦公室。但是小智不清楚到底是怎么回事兒，大家午休閑聊的時(shí)候，他一插話，另外三個(gè)同事就不說(shuō)話了，要么就是繼續(xù)之前聊的話題，小智說(shuō)的話就被忽略了。他很難過(guò)，覺(jué)得那三個(gè)人很壞，就是在故意孤立自己，他不想這樣，希望能和大家有說(shuō)有笑的聊天。
金鑰匙心理咨詢(xún)解析
經(jīng)過(guò)咨詢(xún)師詳細(xì)地了解情況之后，得知小智性格比較內(nèi)向敏感，在人際交往上很自卑，老覺(jué)得別人在命令自己、欺負(fù)自己，也覺(jué)得和其他人因?yàn)楫厴I(yè)的院校不同，覺(jué)得沒(méi)有共同語(yǔ)言，所以在相處過(guò)程中常表現(xiàn)的不開(kāi)心。持續(xù)做了一段時(shí)間的咨詢(xún)，小智逐漸學(xué)會(huì)如何與同事相處，當(dāng)同事對(duì)自己有誤解時(shí)如何去溝通消除誤解，現(xiàn)在大家的關(guān)系已經(jīng)很好了，聚餐、聊天、開(kāi)玩笑都沒(méi)問(wèn)題了。
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